Gestionnaire de formation H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Gestionnaire de formation H/F - ManpowerGroup Talent Solutions

La Défense / Temps-plein - CDI / HYBRID

Statut ETAM

Date de début : Mars 2025

Qui sommes-nous ?

Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?

Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer !

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Gestionnaire de formation F/H afin de contribuer au développement de sa notoriété et de son image de marque sur le marché.

Vos missions et vos principaux champs d'actions :
* Planifier et organiser les actions de formation : contact avec les organismes de formations et les formateurs ;
* Proposer des dates de formation aux stagiaires ;
* Elaborer et compléter le dossier administratif : devis, bon de commande, demande d'achat, programme, convention de formation, feuille d'émargement, attestation de présence, etc ;
* Adresser les convocations aux stagiaires
* Réceptionner les feuilles d'émargement signées des formateurs et des stagiaires ;
* Réceptionner, contrôler et déposer pour paiement les factures des organismes de formation
* Déployer et assurer le suivi de la réalisation des formations sur des axes stratégiques
* Gérer les aléas (annulation, report,.)
* Mettre à jour le LMS et les outils de suivi
* Assurer la traçabilité, le classement et l'archivage des dossiers formation
* Répondre aux questions des différents acteurs (collaborateurs, managers, RH,.)
* Produire et analyser les reportings en lien avec son activité
* Préparer et animer les comités opérationnels
* S'assurer de la bonne application des process