Technicien de Maintenance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 12 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12,52 Euros à 12,52 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

POSTE : Technicien de Maintenance H/F
DESCRIPTION : Nous recrutons, pour le compte de notre client, un(e) technicien(ne) en matériel vinicole dynamique et motivé(e), pour intervenir principalement chez leurs clients, des caves particulières et coopératives, situées en Occitanie, principalement dans l'Aude, l'Hérault et les Pyrénées-Orientales.

*Votre mission :
- Installation et maintenance des équipements vinicoles (pressoirs, pompes, régulation de température, matériel de réception des vendanges)
- Réalisation de réseaux de tuyauterie de froid en PVC collé (raccordement groupe de froid/cuves)
- Évaluation des besoins clients : estimer les matériaux nécessaires, proposer des solutions techniques, participer à l'élaboration des devis
- Travail en hauteur ponctuel
- Intervention en autonomie chez les clients, en représentant l'entreprise avec professionnalisme

*Organisation du travail :

- Du lundi au vendredi, temps plein
- Astreintes en haute saison (samedi/dimanche majorés)
- Pas de découché
- Travail avec un autre technicien de maintenance
PROFIL : Nous recrutons un technicien en matériel vinicole avec une formation en mécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle (CAP, Bac Pro ou BTS, par exemple : Bac Pro Maintenance des équipements industriels, BTS Électrotechnique).

*Profil recherché :

Dynamique, motivé(e) et autonome, capable de représenter l'entreprise lors des déplacements
Expérience de 6 mois en mécanique et électronique
Connaissances en cartes mères et électrotechnique appréciées
Capacité à travailler en hauteur
Esprit d'équipe et respect du planning établi par l'entreprise
Ouvert(e) à être formé(e) dans les premiers temps

*Inconvénients du poste :

- Travail en extérieur avec des contraintes météorologiques
- Astreintes et travail le week-end en haute saison
- 1 semaine de congés imposée en été (fermeture de l'entreprise), les autres congés à prendre hors saison estivale