Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 27000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le rôle de Référent Technique Lancement H/F revêt une importance cruciale dans la gestion des commandes clients et le suivi du processus de production. En tant que point de contact central, les principales missions incluent la réception et la vérification de la conformité documentaire des commandes, en s'assurant que chaque spécification et plan correspondent aux standards établis.
La tâche commence par la réception des commandes clients, y compris les documents et les colis associés. Une attention au détail est nécessaire pour vérifier la conformité documentaire et effectuer une revue des exigences client. Une fois vérifiées, les commandes doivent être enregistrées avec précision dans l'ERP, en respectant les quantités et les délais standards, ainsi que les délais AOG si besoin.
Ce poste nécessite également l'édition et la vérification des documents de travail internes, et le rapprochement de ces documents avec les colis pour le transfert en production. La gestion documentaire constitue une partie essentielle de cette mission, notamment en classant rigoureusement les documents du dossier de fabrication et en traitant les dossiers non conformes.
Une autre dimension clé du rôle est la gestion spécifique des premiers articles, incluant la création de fiches articles personnalisées en fonction des exigences spécifiques des clients. Le référent technique devient donc un acteur central dans la personnalisation des produits dès leur conception.
En tant que Référent sur les questions techniques, ce poste implique d'accompagner et de former les nouveaux agents de lancement. En tant que tuteur, fournir un accompagnement pendant la période d'intégration, créer les gammes nécessaires au lancement de nouveaux articles et traiter les dossiers complexes, sont des responsabilités essentielles.
Le candidat idéal pour ce poste doit être rigoureux, organisé et avoir une excellente capacité à communiquer et transmettre des connaissances. L'environnement de travail, bien que non mentionné en termes de nom, est dynamique et motivant, offrant des défis constants et des perspectives d'évolution. Ce poste de cadre permanent, sans télétravail, proposé sur une base de 35 heures par semaine, est idéal pour un professionnel expérimenté cherchant à s'impliquer dans un rôle stratégique au sein d'une équipe orientée vers l'excellence opérationnelle.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Référent Technique Lancement H/F pour le compte d'un de nos clients, un acteur majeur dans son secteur. Ce poste est une opportunité unique pour un professionnel passionné par les défis techniques et stratégiques.
Le candidat idéal se distingue par une expérience de plus de 2 ans dans un rôle similaire, combinant compétences techniques et aptitudes managériales. Expertise avérée en gestion de projets de lancement, capacité à harmoniser les exigences techniques avec les contraintes opérationnelles, et forte aptitude à résoudre des problématiques complexes sont des atouts déterminants. La maîtrise des outils et technologies pertinentes au secteur d'activité est essentielle.
Le futur Référent Technique Lancement H/F doit démontrer des qualités de leadership, un excellent sens de l'organisation et une capacité à travailler dans un environnement dynamique. Les compétences requises incluent également une communication fluide et efficace, tant en interne qu'avec les parties prenantes externes, et une capacité à travailler en équipe de manière collaborative. Adaptabilité, réactivité et rigueur complètent ce profil recherché.
Cette mission offre la possibilité de contribuer de manière significative à des projets d'envergure, au sein d'une structure valorisant l'innovation et l'excellence opérationnelle.