Animateur réseau itinérant H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 2200,00 Euros à 2500,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

- Accompagnement des agences dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux et de recrutement :
- Collaborer étroitement avec les équipes de chaque agence pour analyser leurs besoins spécifiques en matière de recrutement et de performance commerciale.
- Analyser les dysfonctionnement et approter des solution (révision des pratiques, formations, révision des objectifs,
- Développer et mettre en place des stratégies adaptées pour maximiser l'efficacité des processus de recrutement et accroître les résultats commerciaux.
- Apporter un soutien opérationnel aux agences pour surmonter les défis locaux, tout en partageant les meilleures pratiques observées à travers le réseau national.
- Assurer le respect des procédures internes et de la législation en vigueur :
- Veiller à la conformité des pratiques de recrutement et des actions commerciales des agences avec les réglementations en vigueur.
- Former et sensibiliser les équipes locales aux évolutions législatives et aux procédures internes de l'entreprise, en veillant à leur application rigoureuse.
- Réaliser des audits internes réguliers pour garantir le respect des standards de qualité et des obligations légales dans toutes les agences.
- Optimisation des processus de travail et amélioration continue :
- Identifier les axes d'amélioration des processus internes de recrutement et de gestion commerciale dans chaque agence.
- Mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité et la qualité des agences en fonction du tissu économique local.
- Suivre les indicateurs de performance des agences et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus, tout en instaurant une culture d'amélioration continue.
- Formation et développement des compétences des équipes :
- Concevoir et animer des sessions de formation pour les équipes des agences, afin de renforcer leurs compétences en matière de recrutement, de gestion commerciale et de qualité.
- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en offrant un coaching personnalisé et en les aidant à atteindre leurs objectifs.
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques à travers les agences pour harmoniser les méthodes et optimiser la performance.
- Veille et adaptation aux tendances du marché :
- Adapter les stratégies commerciales et de recrutement en fonction des tendances du marché, en collaborant avec les agences pour rester compétitif.
- Participer à des événements professionnels et des salons spécialisés pour représenter l'entreprise et développer un réseau de contacts utiles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein d'une agence d'emploi.
La maitrise du logiciel Anaël TT est un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et pour votre diplomatie.