Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Intitulé du poste : Directeur/Directrice
Lieu de travail : Région Grand Est
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Date de prise de poste : Entre le 01/11 et le 01/12/2024

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Coordination et management de l'équipe
-Encadrer et animer une équipe de deux salariées.
-Assurer la répartition des tâches et veiller à la cohésion et à la motivation de l'équipe.
-Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des performances.

2. Coordination de la vie associative
-Organiser et animer les instances de gouvernance et de pilotage de l'association
(Conseil d'Administration Collégial, groupe de pilotage, assemblée générale..)
-Assurer la mise en œuvre des décisions prises par les instances dirigeantes.
-Mettre en place et garantir des processus clairs et éprouvés de communication et
d'interaction entre les membres de l'association.

3. Développement de l'association
- Construire, en lien avec le conseil d'administration collégial, les besoins des adhérents et
les attentes des partenaires du réseau, une stratégie de développement plurianuelle
-Identifier et solliciter des financements publics et privés pour soutenir les activités de
l'association.
-Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux projets en adéquation avec les objectifs de
l'association.
-Développer le réseau d'adhérents et fidéliser les membres existants.

4. Représentation et relations partenariales
-Représenter l'association auprès des partenaires institutionnels, financiers et des autres
acteurs clés.
-Participer à des événements, conférences et réunions afin de promouvoir l'association et
ses projets.
-Développer et entretenir des relations stratégiques avec des partenaires potentiels.
- Garantir la représentation de l'association au sein des réseaux dont elle est membre, à
son bénéfice et celui de ses adhérents
- Assurer le suivi des conventions d'objectifs et de moyens de l'association avec ses
partenaires financiers et opérationnels clés : Région Grand Est, Agence Nationale de la
Cohésion des territoires, Banque des Territoires

5. Suivi des projets et groupes de travail du réseau
-Superviser l'ensemble des projets en cours au sein du réseau.
-Suivre et évaluer l'avancement des projets et construire leurs évolutions dans une
logique de feuille de route à court, moyen et long terme
-Un suivi particulier sera demandé sur l'axe « Accompagnement » du réseau, avec
notamment un accord-cadre portant sur l'accompagnement des projets de tiers-
lieux, conclu avec le GIP France Tiers-Lieux, dont la mise en œuvre est l'une des priorités
du réseau

6. Gestion et administration de l'association
-Assurer, en lien avec les membres du conseil d'administration référents et les
prestataires, la gestion administrative courante de l'association (budgets,
comptabilité, ressources humaines).
-Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.
-Mettre en place des procédures internes pour une gestion efficiente et transparente.

LIEU DE TRAVAIL :

Dans la Région Grand Est. Prévoir au moins 2 jours / semaine dans les bureaux de l'association
à Strasbourg.
Déplacements fréquents sur le territoire régional
Ordinateur professionnel et téléphone.

RÉMUNÉRATION ET CADRE :

Groupes F à H de la convention collective de l'animation (coefficient 350 à 400) selon
expérience et profil.
Statut cadre.
Candidatures à envoyer avant le 01/10/2024 à [voir le détail de l'offre]