Alternant(e) RH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Contexte 
Le service des ressources humaines d' Aperam  Stainless Precision de Pont de Roide (Doubs-25) est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin de participer à son développement personnel mais également celui de l'équipe. Intégré(e) au sein d'un collectif motivé et dynamique, vous apprendrez le fonctionnement du service et contribuerez aux attentes des salariés. 

Votre journée type 
Vous serez accompagné(e) au quotidien par votre tuteur(trice) dans des missions diverses et variées. Vous  découvrirez le fonctionnement d'un service R.H. dynamique et motivant pour vous accompagner dans votre formation. Vous serez en contact avec nos partenaires internes/externes pour assurer la gestion de dossiers divers et variés avec une large autonomie. Vous serez identifié(e) comme un interlocuteur à part entière vous assurant un épanouissement personnel dans votre parcours professionnel.

Vos missions annexes :
- Découvrir et participer à l'administration du personnel  (gestion des entrées/sorties, suivi des compteurs, suivi d'indicateurs, suivi des arrêts maladie, etc.).
- De vous familiariser avec la gestion des temps et des absences en assurant l'interface avec la production (contrôle et vérification des pointages sur logiciel de gestion du temps, ..).
- De l'accompagnement du déploiement du plan de formation et l'organisation matérielle des formations.
- De participer aux entretiens de recrutement (stagiaires, alternants, intérim). 
- D'accompagner le déploiement des outils de GEPP (matrices compétences, fiches compétences, tutorat.)
- D'être force de proposition et accompagner le plan de communication interne et externe local.
- De rédiger des informations (flashs, écrans d'affichage, articles newsletter.) destinés au personnel.
- De participer au groupe de travail qui décide de l'alimentation des écrans d'affichage. 
- De relayer les informations du Groupe sur le site.
- De participer aux événements organisés sur le site.- Licence minimum dans le domaine des Ressources Humaines.
- Capacité d'analyse et de prise de décisions. 
- Réelles aptitudes rédactionnelles.
- 1ères connaissances sur l'administration d'entreprise et veille sociale.
- Autonomie, proactive et rigueur.
- Capacité à s'organiser et à gérer les priorités.
- Faire  preuve d'une capacité d'écoute et de synthèse.
- Avoir un bon relationnel qui vous permettra de travailler en équipe. 
- Vous possédez un fort intérêt pour l'univers digital et êtes à l'aise avec l'univers Google (outils collaboratifs, Gmail, drive .),
Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !
 
Informations complémentaires 
Contrat d'apprentissage
Durée minimum : 1 an.
Durée maximum : 2 à 3 ans en fonction du parcours avant Master. 
Lieu : APERAM Stainless Precision - 25150 Pont de Roide-Vermondans (25-Doubs).
Date de prise de poste : Septembre 2025.
Ce que nous pourrons vous apporter
- Un lieu de travail épanouissant. 
- Un environnement enrichissant.
- Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam.
- Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département. 
- Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance). 
Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l'inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.