Chef d'atelier H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Concessionnaire automobile depuis plus de 60 ans, le GROUPE GUYOT est un groupe automobile familial.Notre Groupe réunit plus de 430 collaborateurs répartis entre la Côte d'Or, l'Yonne et la Saône et Loire.Nous assurons la distribution des marques Renault, Dacia, Alpine, MG, Mitsubishi Motors et Suzuki. Nous proposons également les services de réparation de véhicules, de dépannage, de location et la distribution de pièces de rechange.Sur le site de la concession Renault de Joigny, vous aurez en charge la gestion et le développement des ateliers rattachés à l'affaire : l'atelier principal sur place (Renault Minute et Mécanique) et une carrosserie détachée (à 500m) ; le tout représentant une vingtaine de collaborateurs. Vos missions principales sont les suivantes :Gestion :Suivre et analyser les résultats de l'atelierOrganiser et contrôler au quotidien le fonctionnement des activités de production et de vente de l'atelier,Adapter les ressources en fonction des besoins de l'activité,S'assurer du suivi des créances auprès des chefs d'unités et en contrôler le recouvrementSuivi de la productivité des équipesGestion quotidienne du stock PR de l'affaire (stock « quotidien », livré deux fois par jour)Assurer la bonne rentabilité du serviceCommerce :Relayer auprès des chefs d'unité la politique et les actions commerciales et en contrôler le déploiementRelayer auprès des chefs d'unité les axes de qualité et en contrôler la réalisationTravail sur le développement commercial : panier moyen, synergies avec VN et VO, ventes additionnelles, etc.Appliquer et contrôler le respect des process qualité interne ainsi que constructeurAnimation d'équipe :Planifier et contrôler les ressources de l'atelierAnimer et fédérer son équipe autour d'objectifs de qualité (organise des points rencontre qualité, des quarts d'heure clients hebdomadaires), de fonctionnement, et de rentabilité,Participer à la fixation des objectifs et à la réalisation des entretiens individuels de son équipe,Former son équipe et définir ses besoins de formation