GESTIONNAIRE PAIE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros

CE SUPPLAY

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour l'un de clients, situé à Montpellier un(e) gestionnaire de paie dont les missions seront les suivantes :

Assurer la gestion administrative du personnel et la paie :
- Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, gestion des temps, événements intervenant dans le cadre des contrats de travail et des leurs avenants) ;
- Gérer l'établissement de la paie, des accessoires, et des déclarations de charges à travers le SIRH, et être garant de la conformité à la règlementation ;
- Gestion des détachements
- Gérer les campagnes de Médailles du travail - bourses d'étude - Permis de conduire - Télétravail
- Gestion Administrative de l'intérim
- Assurer le suivi des temps de travail
- Assurer le suivi des congés
- Gérer les CET et PERCO
- Assurer la référence sur Sage et Lucca

Reporting
- Etablir les reporting liés notamment aux Comité de rémunération, NAO, Index Egalité Hommes Femmes, Contrôle de gestion sociale

Relations sociales
- Assurer le suivi des accords
- Participe

Savoir :
- - Autonomie dans la gestion de la paie et administration du personnel
- - Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
- - Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en vigueur
- - Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- - Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- - Sens du détail et rigueur
- - Fortes compétences en communication écrite et orale
- - Capacité à gérer des informations sensibles avec discrétion et confidentialité
- Maîtrise des outils bureautique (Excel, Powerpoint, Word)

Savoir-faire :
- Autonomie sur le cycle complet de la paie et maîtrise des règles
- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
- Aptitude à se former sur de nouveaux logiciels

Savoir être :
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe