Juriste en droit social F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoins la team be normal en tant que Juriste en droit social ! Ce que tu seras amené.e à faire :Droit individuel :Analyser et apporter ton expertise aux RRH et managers opérationnels en matière de droit social (sur le réseau de magasins et l'entrepôt logistique)Analyser les risques et rédiger les actes juridiques en matière de procédures disciplinaires et d'inaptitudesAccompagner les RRH en charge des enquêtes en s'assurant de la méthodologie et la rédaction des compte-rendus d'enquêteAssurer le traitement des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les avocats en charge des contentieux prud'homaux : analyser les risques, valider les conclusions et actes de procédures, et assurer le suivi des décisionsDroit collectif :Préparer et suivre le calendrier social permettant d'anticiper et organiser les échéances en lien avec le dialogue social et les obligations légalesAccompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation des consultations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)Accompagner le Directeur des affaires sociales dans la préparation et la participation aux négociations collectives (accords d'entreprise, NAO, temps de travail, égalité professionnelle, etc.) et à la stratégie associéeParticiper activement à la rédaction et à la mise à jour des accords collectifs, chartes, et politiques internesAssurer la communication et l'application des normes négociéesAssurer la coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (inspection du travail, médecine du travail, etc.) pour garantir un dialogue social efficace et constructifAccompagner et conseiller les équipes RH et les managers dans la gestion des relations collectives (RP visites magasins, etc.)Transverse :Assurer une veille juridique en droit social (individuel et collectif) et la diffuser au sein de la DRHRéaliser des analyses stratégiques sur les évolutions légales et jurisprudentielles pour anticiper les impacts sur l'entrepriseParticiper à la rédaction et à l'amélioration des procédures internes juridiques à destination des opérationnelsCréer et animer des formations en droit social, à la fois sur les aspects collectifs et individuels, auprès des managers et des équipes RHEn fonction de tes envies et de ton expertise, tu pourras également participer ou piloter des projets RH transversaux. c'est ça l'avantage de rejoindre une équipe pluridisciplinaire !