Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
« Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici ce que nous proposons chez Derichebourg/Elior Services ! #LeJobQueJeVeux »
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Conducteur de travaux. Et si c'était vous ?
Sous la supervision du chef d'agence, vos missions couvrent les domaines suivants :
RELATION CLIENT :
- Traite les demandes ou réclamations clients à son niveau de responsabilité
- Construit une relation de proximité avec le client pour connaitre son niveau de satisfaction
- Détecte toutes les opportunités de développement ou d'amélioration client
- Conseille les clients sur les solutions adéquates
- Elabore les devis de prestation de ventes additionnelles
- Participe avec son N+1 à certains appels d'offre
ORGANISATION DES SITES :
- Choisit les produits appropriés pour les sites
- Adapte la solution d'organisation et d'optimisation décidée avec son Responsable
- Adapte les protocoles aux contraintes du site et les fait appliquer
- Veille à ce que le matériel soit maintenu dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Répartit les tâches des équipes en fonction de la disposition du site et des compétences des collaborateurs
- Contrôle l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail
MANAGEMENT :
Recrutement:
- Anticipe et priorise les besoins de recrutement et les fait valider par le Chef d'Agence en tenant compte de la politique d'entreprise de privilégier la mobilité
- Réalise les entretiens d'agents de service dans le respect de la politique d'entreprise
- Veille à la bonne intégration des nouveaux embauchés
Formation:
- Développe les compétences des collaborateurs en les formant ou en leur proposant des formations
- Remonte les besoins de formation à son Chef d'Agence pour les ajouter au plan de développement des compétences
- Relation sociale
- Est garant du bon climat social
Disciplinaire:
- Recadre les comportements, par un entretien si nécessaire, et fait remonter les situations conflictuelles au besoin
Paie:
- Collecte et transmet aux assistant(e)s les éléments nécessaires au traitement des dossiers du personnel
- Gère les temps et activité des collaborateurs de son périmètre
- Communique aux assistant(e)s les éléments variables de paie
- Contrôle les résultats de paie chaque fin de mois
Organisation d'équipe :
- Anticipe, gère et optimise le plan de charge de ses équipes (remplacement, absence, reclassement)
GESTION BUDGETAIRE :
- Contribue, avec son N+1, à la construction du budget des sites dont il a la charge
- Consolide et communique les éléments pour le suivi du budget par client
- Analyse la rentabilité des sites et propose des solutions à son N+1
QUALITE, SECURITE & ENVIRONNEMENT :
- Contrôle l'application et le respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail sur les sites client
- Veille à l'application de la politique Qualité sur les sites dont il a la charge
Description du profil :
Doté d'une première expérience dans le secteur des services aux entreprises (idéalement dans le secteur de la propreté), vous avez déjà occupé un poste similaire ou un poste mêlant relation client et exploitation (tel que commercial en grande distribution ou dans les services, technico-commercial.).
Vos capacités relationnelles, votre sens du service client et vos capacités managériales sont reconnues !
Rejoignez nous au sein du groupe Elior/Derichebourg !