Responsable de Formation CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience souhaitée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Digital House Academy recherche un(e) Responsable de Formation passionné(e) et expérimenté(e), doté(e) d'une vision à 360° du domaine de la formation. Vous serez chargé(e) de gérer et développer notre organisme de formation (OF) et notre centre de formation d'apprentis (CFA), en garantissant la qualité pédagogique et la conformité réglementaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le fondateur (directeur de l'école), le responsable commercial, les responsables pédagogiques, les ingénieurs pédagogiques et l'ensemble du corps enseignant.
Digital House Academy est un organisme de formation (OF) et un centre de formation d'apprentis (CFA) dédié à la convergence numérique. À l'avant-garde de la transformation digitale, notre mission est de former les talents aux compétences clés qui façonnent l'industrie de demain. Nous proposons des formations dans des domaines de pointe tels que :

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Ingénierie et Conception : CAD / CAO, Simulation numérique, Ingénierie Système

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Gestion du Cycle de Vie : PLM, ALM, BLM, Manufacturing Execution System (MES)

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Technologies Numériques : Big-data & Cloud, Internet des Objets (IoT), Jumeau Numérique

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Sécurité et Intelligence Artificielle : Cyber résilience, Intelligence Artificielle (IA)

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Management et Développement : Management de projets, Développement informatique

Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste :


Missions principales :

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Développement stratégique de la formation (formation courte et formation Longue)

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Concevoir le plan de développement des compétences en adéquation avec la stratégie de l'établissement.

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Identifier les besoins de formation des étudiants, entreprises partenaires et formateurs.

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Assurer une veille constante sur les normes, réglementations, innovations pédagogiques et tendances du secteur.


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Conception et mise en oeuvre des programmes pédagogiques

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Élaborer des projets pédagogiques innovants, adaptés aux besoins du marché et conformes à la certification QUALIOPI.

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Superviser l'ingénierie pédagogique en collaboration avec les ingénieurs pédagogiques.

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Veiller à l'intégration des outils numériques et collaboratifs pour moderniser l'offre de formation.


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Gestion des équipes pédagogiques et des formateurs

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Recruter, accompagner et évaluer les formateurs internes et externes.

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Animer et coordonner l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des enseignements.

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Assurer la cohésion et la motivation des équipes autour des objectifs pédagogiques.


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Suivi administratif et financier

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Piloter le budget de la formation et optimiser les financements disponibles (OPCO, FSE, État, régions).

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Monter et suivre les dossiers de financement en lien avec les OPCO.

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Garantir la gestion administrative : conventions de formation, contrats d'alternance, suivi des absences, convocations.


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Certification et conformité

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Veiller au respect des obligations légales et des critères de certification QUALIOPI.

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Préparer et suivre les audits de certification et les contrôles qualité.

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Mettre en place des processus d'évaluation continue des formations et des formateurs.


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Relation avec les entreprises et partenaires

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Développer et entretenir des partenariats avec les entreprises pour favoriser l'alternance et l'insertion professionnelle.

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Collaborer avec les OPCO pour faciliter le financement des formations.

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Participer aux événements du secteur et représenter l'établissement auprès des instances professionnelles.


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Commercialisation des formations

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Promouvoir l'offre de formation auprès des entreprises, étudiants et institutions.

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Participer à la conception des supports de communication et à la prospection de nouveaux clients.

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Assurer la satisfaction des clients et le suivi des parcours de formation.


Profil recherché :


Profil Recherché :

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Formation de niveau Bac +5 (Master en ressources humaines, ingénierie de la formation, management, ou domaine connexe).

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Expérience significative d'au moins 5 ans dans la gestion d'un organisme de formation ou d'un CFA.

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Connaissance des relations avec les OPCO et des dispositifs de financement.
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