Médecin du travail et de prévention (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) médecin du travail qui sera rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et qui sera responsable de la santé et du bien-être des salariés, en veillant à la prévention des risques professionnels et à la gestion des situations de santé en milieu de travail.Vos principales missions seront :Assurer les visites médicales d'embauche (VIP) ou (SIR) , visites périodiques, visites de pré-reprise et de reprise, visite de mi-carrière, visites à la demande de l'employeur, du salarié ou du médecin du travail ; et les situations d'urgenceConseiller l'employeur, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures nécessaires portant sur les points suivants : les risques professionnels, l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, la prévention du harcèlement moral ou sexuel, l'exposition des salariés à des facteurs de risques professionnels et de désinsertion professionnelle, maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, la prévention de la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail ;Effectuer des actions de prévention et d'information sur la santé au travail pour préserver la santé des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel ;Suivre les dossiers de santé des salariés et surveiller leur état de santé en fonction de leur âge, des risques concernant leur sécurité, leur santé et la pénibilité au travail, en garantissant le respect des obligations légales en matière de santé au travail ;Assurer un suivi des arrêts maladie et des réintégrations après maladie ou accident du travail ;Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de prévention de l'entreprise et du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).Préparer les retours d'expériences sur vos activités ;Collaborer avec les autres acteurs de la santé au sein de l'entreprise : le infirmiers (ères), le service social, et les services RH.Participer aux CSSCT, à la cellule de maintien dans l'emploi et aux différentes réunions en lien avec votre activité