GEPSA - Chef d'établissement pénitentiaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABLE DE SITE H/F
Vous êtes à la recherche de nouvelles expériences professionnelles ? Vous cherchez un métier alliant défi et performances ?
Venez relever ce défi avec nous au Centre Pénitentiaire de Paris la Santé ! L'idée de travailler en milieu pénitentiaire vous amène à vous interroger ? On vous rassure : vous découvrirez une atmosphère bien différente de l'idée que vous pouvez avoir de ce milieu tout en participant à l'amélioration de la vie des détenus.
GEPSA est une entreprise française spécialisée dans la gestion des services pénitentiaires et la gestion des services aux entreprises. GEPSA est l'acronyme de "Gestion des Entreprises et des Services Pénitentiaires". Fondée en 1991, l'entreprise opère principalement dans le secteur de la justice, en assurant la gestion déléguée de services tels que la restauration, l'entretien et maintenance, l'efficacité énergétique, la blanchisserie, le travail ? les extractions pénitentiaires et d'autres services associés dans les établissements pénitentiaires en France permettant de favoriser la réinsertion.
GEPSA est une filiale du Groupe NEWREST. Elle s'inscrit dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, en accordant une attention particulière à la gestion durable des ressources, à la promotion de l'emploi et à la formation professionnelle au sein de ses activités.
Vous serez intégré au sein s'un secteur qui favorise l'esprit d'équipe, la cohésion et vous permettra de vous épanouir.
Vous serez l'interlocuteur principal du client dans un environnement prestigieux et historique du monde de la justice.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Management d'équipe :
Coordonne, manage et gère le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché
Déploie la politique sécurité de l'entreprise
Pilote les activités de sous-traitance ou co-traitance
Informe ses équipes des objectifs à atteindre
Met en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré
Veille au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement ; et à l'application du code du travail et du règlement intérieur
Respect de la confidentialité des informations
Effectue annuellement l'entretien individuel d'appréciation de son personnel
Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie
Management du contrat :
Est l'interlocuteur privilégié du client
Garanti le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations
Est responsable de la transmission de l'ensemble des éléments administratifs nécessaires à la gestion et au suivi du contrat
Rédige les rapports périodiques de l'activité
Défini en concertation avec le client et sa hiérarchie les actions visant à améliorer la productivité et la qualité du service
Gestion de centre de profit :
Maitrise les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi
Elabore le budget de son site
Alerte et fait appel si nécessaire, en accord avec son N+1, aux directions des fonctions support pour définir les plans d'actions adaptés
Qu'attendons-nous de vous ?
Si vous avez un excellent relationnel client, des compétences en management d'équipe et en gestion de contrat, et surtout si vous êtes motivé, alors engagez-vous avec nous !
Un véhicule de fonction vous est proposé dans le cadre de vos missions.
Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler. Bien évidemment, votre casier judiciaire doit être vierge.
Savoir-être :
Maîtrise de soi et gestion du stress
Disponibilité
Polyvalence
Rigueur
Organisation du Travail :
Statut cadre, forfait jour (210 jours)
Repos le week-end
Rémunérations et Avantages :
Statut : Cadre
Forfait jour : 210 jours
Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
Prime sur objectif performance : 0% à 18%
Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
Mutuelle de groupe familiale
Avantages CSE (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici le process de recrutement :
Premier point à distance (téléphonique / teams)
Entretien avec le manager de secteur
Visite du site / mise en situation
Entretien avec le DG
GEPSA œuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.
A la clé de votre mission ?
Une équipe soudée dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend chez GEPSA.
Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou demander une mobilit