Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Le Contexte:
Le Groupe Courir recherche un(e) Contrôle de Gestion Sociale en CDI a partir de mi-septembre 2024. Vous serez directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe.
Vous collaborer au quotidien avec votre l'ensemble des équipes RH, des équipes Finance et des opérationnels magasins France et International.
Les Missions :
1) Collecte, analyse et synthèse des données sociales France et International.
- Assurer la cohérence et la fiabilité des données,
- Assurer le reporting mensuel des indicateurs de suivi des effectifs (turn-over, absentéisme, féminisation,) et suivi des ETP,
- Satisfaire aux obligations légales (Bilan Social, BDES, NAO, Index Homme/Femme, etc.),
- Assurer le reporting RSE sur la partie sociale.
2) Conseil, anticipation et veille sur la politique RH :
- Assurer la préparation budgétaire en collaboration avec la Finance,
- Simulations d'augmentations dans le cadre des NAO,
- Anticiper et mesurer les coûts financiers de la gestion et de la politique RH,
- Alerter sur les dérives possibles et proposer des mesures correctives (absentéisme, turnover.),
- Simulation de productivité et analyse VS réel pour amélioration continu (Projet GTA en cours

PROFIL RECHERCHÉ :

- Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et dans un contexte international.
- Vous êtes capable de travailler dans un environnement agile doté de structures courtes.
- Vous avez un excellent sens du relationnel avec vos pairs et vos clients internes,
- Vous êtes force de proposition, ouvert d'esprit et vous savez prendre des initiatives,
- Vous maîtrisez Excel,
- Vous avez un bon niveau d'anglais.
Le processus de recrutement :
1) Entretien avec le Responsable Relations Humaines Siège
2) Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
Rejoindre la team Courir c'est :
· Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
· Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
· Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).
Mais c'est aussi :
· 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
· Une paire de sneakers offerte à l'intégration 
· Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté) 
·Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)  
 
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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.