Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Annuel de 37000,00 Euros à 42000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Administrateur Systèmes et Réseaux désirant s'investir pleinement dans une aventure palpitante et participer au succès d'Eurécia.
Ce sont 200 Euréciens et 350 000 utilisateurs qui comptent sur vous !
Vos missions, votre quotidien :
Vous intègrerez les équipes en charge de l'IT interne et de la plateforme client. Votre rôle sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle et l'évolution des réseaux et systèmes pour Eurécia. 
Concrètement, vous serez amené(e) à :
* Administrer les infrastructures réseaux sur les différents sites et dans le cloud
* Assurer l'application de nos règles de sécurité systèmes et périmétriques
* Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des systèmes informatiques, MCO / MCS
* Assurer l'assistance et le support aux équipes afin de traiter les problèmes techniques
* Installer et gérer les serveurs
* Prendre part à la configuration des postes de travail et à la maintenance du parc informatique
* Participer à des projets transverses et à la vie quotidienne du Campus et de la Fabrik !
 Ce job est pour vous si :
* Vous disposez d'au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire
* Vous connaissez les environnements Linux, Microsoft 365
* Vous créez votre route dans la sécurité des firewalls
* Vous naviguez facilement grâce aux DNS, VLAN et VPN
* Vous êtes un as du diagnostic de pannes ou d'anomalies pour apporter les corrections nécessaires
* Vous connaissez la virtualisation et conteneurisation (Proxmox, Docker, Kubertnetes, Terraform)
* Vous êtes très organisé(e) et vous avez le souci du travail bien fait
* Vous êtes capable d'identifier les outils adaptés aux besoins de l'entreprise
 
Et si vous avez ce petit truc en plus. ce serait la cerise sur le gâteau !
* Vous avez un esprit d'entreprise et vous êtes à l'aise dans un environnement en perpétuelle évolution
* Vous êtes marqué(e) d'une forte sensibilité service et satisfaction clients internes
* Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu'une réelle capacité d'écoute
* Vous avez envie de contribuer au collectif en faisant preuve d'esprit d'initiative
* Vous savez faire preuve de souplesse et réactivité pour plus d'efficacité
 Pourquoi nous rejoindre ?
Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»
Pour s'épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs :
* Une team bienveillante, et un management de proximité
* Des opportunités d'apprendre des uns et des autres : il n'y a pas d'échec, seulement des itérations et des occasions d'apprendre
* Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l'ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits
* Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l'âme du lieu
 
️ Les autres avantages :
* 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an !
* Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte !
* Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale
* Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro
* Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net
* Une mutuelle prise en charge à 60%
* Des titres restaurants (dématérialisés) d'une valeur de 9.5€
* Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun
* Une prime mobilité annuelle de 400€ net
* Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga.
Conditions du poste :
CDI, temps plein
Prise de poste : ASAP
Fourchette salariale : 37-42k€ brut annuel fixe
Localisation : Castanet-Tolosan
Notre process de recrutement :
* Un premier échange rapide avec Célia, Talent Acquisition Specialist.
* Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec elle.
* Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Benjamin, Head of IT, et Alexandre, CTO.
Si vous êtes retenu(e) parmi les candidat(e)s finaux, vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d'un moment convivial !
Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. 
Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de se