GESTIONNAIRE DE PAIE/RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Horaire de 11,88 Euros à 16,00 Euros

NON PRECISE PAR L'ENTREPRISE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.

INTERACTION LOUDEAC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la menuiserie, un(e) GESTIONNAIRE RH/PAIE (H/F) en CDI.

Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et de la paie. Vous assurerez le suivi administratif du personnel et garantirez la bonne exécution des tâches liées à la paie.

Vos missions :
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
- Préparer et traiter la paie pour l'ensemble des salariés.
- Veiller à la conformité des pratiques RH et paie avec la législation en vigueur.
- Participer à l'élaboration et au suivi des indicateurs RH.
- Conseiller et assister les managers et les collaborateurs sur les questions RH.


Compétences attendues :
- Expérience confirmée en gestion RH et paie.
- Diplôme Gestionnaire de paie et/ou spécialisé RH
- Connaissance approfondie des logiciels de paie et des outils bureautiques.
- Bonne maîtrise des réglementations du travail et de la paie.
- Capacité d'analyse et de rigueur.
- Excellentes compétences en communication et relationnelles.

Les avantages du poste :
- Environnement de travail convivial et stimulant.
- Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.
- Formations régulières pour développer vos compétences.

Salaire : Selon profil.
Poste à pourvoir en CDI

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