Chef de chantier (H/F)

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Offre publiée le 27/08/2024

Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Temps plein
Expérience
Expérience souhaitée de 1 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LTd

LTd

Lieu de travail

86 - POITIERS (Code postal 86000)

Description de l'offre

Les Femmes et les Hommes qui composent notre Entreprise sont totalement dévoués à la Réussite de vos Recrutements, et participent pleinement au Développement de Carrière de notre vivier d'Experts.
Convaincus que l'Humain est le facteur clé du Succès collectif, nous valorisons au quotidien et dans toutes nos actions la valeur du Travail et sommes en perpétuelle recherche de la Performance et de l'Excellence.
La satisfaction Clients, Candidats, et Collaborateurs est au Centre de toutes nos attentions et de notre Politique Qualité.

Le poste :

Nous recherchons pour l'un de nos client, entreprise générale de bâtiment BTP et spécialiste dans la construction de logement collectif, un Chef de chantier (H/F). Vos missions a ce poste seront:
-Faire les relevés sur site,
-Planifier et organiser les différentes tâches du chantier,
-Remplir les documents de chantier,
-Vous travaillez en équipe en relation avec le conducteur de travaux,
-Réaliserez les rapports d'interventions en tant que superviseur de travaux,
-Assurer le suivi et la supervision des travaux en local,
-Vous assurer de la présence du matériel sur le chantier,
-Respecter les procédures de sécurité et de qualité
-Etre un relais pour le conducteur de travaux

Profil recherché :

Vous êtes organisé et rigoureux et avez le sens des priorités.
Vous bénéficier d'une expérience réussi a poste

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3001713

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe de chantier (Code ROME : F1202)

Autre appellation de l'offre : Chef de chantier du BTP

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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