Commercial F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000,00 Euros à 5000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant que Commercial F/H, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille clients. Vos missions incluront :
- Prospection commerciale :
- Identifier et cibler les entreprises susceptibles de bénéficier de nos services de recrutement
- Contacter des prospects par divers canaux (appels, e-mails, réseaux sociaux, etc.)
- Développement du portefeuille clients :
- Présenter et promouvoir nos solutions de recrutement
- Répondre aux besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées
- Construire des relations durables avec les décideurs
- Négociation et vente :
- Mener des entretiens de vente pour conclure des contrats
- Participer à l'élaboration des offres sur mesure
- Assurer le suivi des propositions commerciales en collaboration avec le chargé administrative et comptabilité
- Gestion et suivi :
- Maintenir un CRM à jour avec les informations relatives aux prospects et clients.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des objectifs.
- Fidéliser les clients existants en assurant un service après-vente de qualité.
- Veille stratégique :
- Rester à l'écoute des tendances du marché et de la concurrence.
- Proposer des idées pour améliorer nos offres et services.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous devrez avoir :
- Une expérience en tant que commercial(e) (idéalement dans les services BtoB)
- Une aisance relationnelle et un goût prononcé pour les interactions humaines
- Une bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Une capacité à travailler en toute autonomie avec un esprit d'initiative
- Une bonne organisation pour gérer les priorisations et atteindre les objectifs fixés
Atouts supplémentaires :
- Une expérience dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines
- Une bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn)
Ce que nous offrons :
- Une rémunération attractive basée sur un système de commissions motivant
- Une grande flexibilité dans votre organisation et vos horaires
- Des outils performants pour vous aider dans vos missions (CRM, accès aux plateformes IseeOp, support marketing)
Comment postuler ?
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation). Rejoignez-nous pour faire la différence dans le monde du recrutement !