Offre d'emploi

Type de contrat

Franchise

Durée de travail

Temps plein

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Nexoris est un cabinet de conseil dédié depuis 2010 aux consultants Indépendants du secteur IT & Financier intervenant dans les transformations métiers et SI de nos clients.
Le poste :

Pour le compte de notre client, un grand groupe d'investissement, nous recherchons un Chef de projet technique pour les équipes Ressources Humaines (H/F).
Assurer la gestion et la maintenance des systèmes locaux RH IT en collaboration avec les équipes globales.
Participer à des projets transverses et spécifiques tout en garantissant le support utilisateur et la coordination avec les fournisseurs.
- Assurer la propriété des systèmes locaux RH : mise à jour, revue, maintenance des outils de gestion.
- Collaborer avec les équipes métiers pour le suivi de la production des applications.
- Fournir le support nécessaire aux utilisateurs.
- Assurer la liaison avec les fournisseurs de logiciels.
- Gérer les vulnérabilités, les mises à jour de sécurité (patching) et l'evergreening.
- Jouer le rôle de chef de projet pour les projets RH transverses et spécifiques :
- Participation aux réunions de suivi et aux comités projet.
- Identification et gestion de l'impact sur les systèmes RH.
- Élaboration de plannings.
- Documentation et gestion des phases de projet.
- Gestion des ressources.
- Travailler dans un cadre matriciel avec des équipes internationales (Inde, Pologne, UK, USA).
- Collaborer avec les équipes RH, les business analystes, les équipes projet, techniques (CTO) et support, en utilisant des méthodes agiles.
Livrables :
- Documentation des systèmes locaux et des processus de maintenance.
- Rapports de suivi des projets et des comités.
- Plannings de projet et chiffrages.
- Documentation technique des phases de projet.
Travailler dans un cadre matriciel où beaucoup de collaborateurs sont à l'étranger (Inde, Pologne, UK, USA) ainsi que la collaboration avec l'équipe métier RH, des business analystes, des équipes projets, des équipes techniques (CTO) et des équipes support, le tout dans une dimension AGILE.
Profil recherché :

Expérience significative en gestion de projet technique, idéalement dans un environnement RH (10 ans d'expérience)
Support utilisateur et gestion de la relation avec les fournisseurs de logiciels.
Compétences en gestion de projets avec méthodologies agiles.
Compétences techniques :
Connaissance des environnements Windows, Linux, Unix.
Maîtrise d'Oracle (PL/SQL et SQL, triggers, procédures stockées).
Expérience avec Control-M, JIRA, Confluence.
Connaissance des architectures classiques (on-premises) et des architectures cloud.
Aisance avec les outils de gestion de projet et de suivi tels que JIRA.
Des connaissances Cloud / GCP, Python et d'un ou plusieurs systèmes RH seront un plus
Expérience dans un environnement matriciel international : Anglais courant indispensable.
Longue mission basé à Paris.