Adjoint responsable pôle GTA et SIRH H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 50000,00 Euros à 70000,00 Euros

CSE, Restaurant d'entreprise

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un Responsable Adjoint SIRH et GTA (H/F).
Sous la responsabilité du Responsable SIRH, vous assurerez les missions suivantes :
·         Maintenir, assurer le bon fonctionnement et faire évoluer les SIRH (Paie, GTA, Talents)
·         Assurer la supervision des interfaces entre les différents systèmes, et constituer les fichiers intégrations mensuelles.
·         Formaliser les besoins fonctionnels et les demandes d'évolution et de correction et rédiger les cahiers de charges
·         S'assurer de la conformité des paramétrages au regard des évolutions légales et conventionnelles, des accords collectifs et NAO
·         Contribuer au pilotage des processus internes liés aux SIRH, en optimisant les procédures et en veillant à apporter le bon niveau de support, de formation et la rédaction et mise à jour des modes opératoires.
·         Administrer fonctionnellement les SIRH et assurer l'assistance fonctionnelle auprès des utilisateurs.
·         Assurer le back up de la Responsable SIRH.

Formation
De formation supérieure Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ou informatique. Expérience professionnelle à un poste similaire d'au moins 5 années.
Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'ERP ou d'outils R.H.
Expertise Paie /GTA indispensable.
Compétences requises
 Parfaite maîtrise d'HR Access suite V9 et de son paramétrage.
Excel niveau avancé
Compétences en méthodologie de conduite de Projet.

Aptitudes
Pour réussir à ce poste, vous êtes reconnu (e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute., qualités rédactionnelles, capacité à travailler en équipe, sens du service, adaptabilité, autonomie, sens de la négociation et de la diplomatie pour prioriser les projets