Chargé d'accompagnement et de relation entreprise F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 12 Mois

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2132,00 Euros à 2801,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Vous intégrerez un service solidaire, bienveillant et soucieux de s'améliorer continuellement. La collaboration est au cœur de son fonctionnement, ainsi les idées et les prises d'initiatives sont toujours les bienvenues !
En tant que Chargé d'accompagnement et de relation entreprise, vos activités principales sont :
- Piloter l'accompagnement des apprentis vers l'insertion professionnelle
- Piloter la gestion du réseau professionnel et des partenariats extérieurs du CFA
- Participer à la coordination de l'accompagnement des candidats à la recherche de contrat d'apprentissage
- Participer aux actions de communication sur l'apprentissage
- Promouvoir et développer l'apprentissage pour l'ensemble des métiers issus des formations de l'université de Bordeaux
- Valoriser auprès des jeunes, les formations de l'université pour favoriser l'accès à l'emploi et l'insertion
- Coopérer avec les acteurs publics et privés participant au développement de l'apprentissage
- Mettre en œuvre le dispositif d'apprentissage nécessaire et organiser la responsabilité juridique, pédagogique et financière des formations

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- de la réglementation applicable aux CFA et à l'Apprentissage,
- de l'offre de formation en apprentissage et en formation continue,
- des principaux acteurs de l'apprentissage, des autorités de tutelle spécifiques à l'apprentissage,
- du placement et du recrutement en entreprise.
Compétences opérationnelles :
- Initier et conduire des partenariats,
- Piloter un projet,
- Concevoir et animer des atelier de technique de recherche d'emploi,
- Concevoir des tableaux de bord,
- Définir des indicateurs de gestion, analyser des résultats, réaliser et suivre des plans d'actions de progrès, faire respecter les délais, développer la qualité de service,
- Travailler en équipe,
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèse,
- Concevoir une action de communication,
- Savoir analyser un CV, une offre d'emploi,
- Émettre un diagnostic sur une situation avec méthodologie.
Compétences comportementales :
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Sens relationnel
- Capacité d'écoute
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Avantages liés au poste :
- 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
- Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
- Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
- Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
- Possibilité de parking du personnel
- Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile - travail
- Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !