Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

42 - 50 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:




Descriptif de la mission :

Anticiper les évolutions et les impacts des transformations sur les métiers et les compétences du Régime général de la Sécurité sociale, ainsi que préparer l'Institution aux enjeux de demain, se révèlent des enjeux essentiels.

Nous recherchons un chef de projet RH pour contribuer à la réalisation des études de notre observatoire des métiers de la Sécurité sociale.

Description du poste

Les missions du chef de projet RH "observatoire des métiers" sont au cœur des enjeux des politiques de ressources humaines du régime général de la Sécurité Sociale, notamment en matière d'analyse de prospective RH .

Le chef de projet RH "observatoire des métiers" contribue activement aux travaux et études liés à la gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de la Sécurité sociale. Il anime une fonction d'observation des métiers et d'anticipation de leurs évolutions.

A ce titre, vous contribuez à la construction et la réalisation des travaux de la feuille de route annuelle autour des problématiques suivantes :
* La prospective métiers institutionnelle, et les conséquences concrètes en termes d'organisation et de compétences ;
* L'ouverture sur d'autres environnements professionnels afin d'éclairer les évolutions à moyen et long terme de nos métiers.

Ainsi, dans le cadre d'un programme annuel, vous contribuez plus particulièrement, au pilotage des chantiers de l'observatoire, dont en 2024 :
* L'étude sur l'impact de l'Intelligence Artificielle sur les métiers de la Sécurité sociale
* La poursuite des réflexions sur l'émergence des métiers du middle office au sein de l'institution.

Vos missions s'inscrivent dans un contexte de transversalité des projets sur le champ des Ressources Humaines, au sein d'une équipe en charge d'activités diversifiées : la gestion des emplois, la politique de santé au travail, le recrutement, la marque employeur, la politique handicap, l'accompagnement des managers.

Votre portefeuille d'activités pourra évoluer et être diversifié en fonction de la nécessité de l'organisation et de l'actualité.





Profil recherché:


Compétences
* Vous savez travailler en équipe, être flexible et solidaire, trouver des compromis, ajuster votre positionnement en fonction des besoins,
* Vous êtes autonome,
* Vous savez piloter des projets et animer un réseau de professionnels,
* Vous êtes force de propositions innovantes, créatives et pragmatiques,
* Vous avez une appétence, des connaissances et un savoir-faire relatifs aux politiques RH en général et celles des enjeux de prospective RH,
* Vous avez de réelles qualités d'analyse
* Vous êtes à l'aise tant à l'oral que pour rédiger des notes d'aide à la décision,

Ce poste comporte une dominante projet forte et implique de déployer un excellent savoir-faire relationnel, une capacité à impulser une dynamique de travail en toutes circonstances, une aptitude à faire avancer les projets partenariaux avec efficience.

Formation

Bac +4/5 en RH .

Informations complémentaires

Les candidats retenus pourront répondre à un questionnaire afin d'évaluer leurs compétences comportementales en situation professionnelle (Perf Echo).

Des tests écrits sont à prévoir.

Un entretien vidéo différé sera proposé en amont des entretiens.

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Télétravail, horaires variables, prime d'intéressement, CSE, tickets restaurants, compte épargne temps, épargne salariale, complémentaire santé.