Revenue Manager H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons un Revenue Manager talentueux et expérimenté pour rejoindre un groupe hôtelier. Le candidat idéal sera responsable de maximiser les revenus et les profits en utilisant des stratégies de gestion des revenus et en optimisant les canaux de distribution.
Responsabilités :
* Analyser les données de performance et les tendances du marché pour élaborer des stratégies de tarification efficaces.
* Surveiller et ajuster les tarifs en fonction des changements de la demande et de la concurrence.
* Collaborer avec les départements de vente, marketing et opérations pour aligner les stratégies de revenue management avec les objectifs globaux de l'entreprise.
* Utiliser des systèmes de gestion des revenus (RMS) et des outils d'analyse pour suivre et prévoir les performances.
* Développer et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les performances de l'entreprise.
* Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances et les prévisions de revenus à la direction.
Compétences et qualifications requises :
* Diplôme en gestion hôtelière, finance, économie, ou un domaine connexe.
* Expérience prouvée en gestion des revenus, de préférence dans l'industrie hôtelière ou du tourisme.
* Excellentes compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes.
* Connaissance approfondie des systèmes de gestion des revenus et des outils d'analyse (ex: Excel, RMS, etc.).
* Fortes compétences en communication et en présentation.
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
* Maîtrise de l'anglais (la maîtrise d'autres langues est un plus).
Vous souhaitez intégrer un groupe d'hôtels en pleine expansion, où il fait bon travailler, peu de turn over, évolution interne est le maître mot, n'hésitez à me contacter afin de discuter de cette opportunité.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : Jusqu'à 2 750,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel