gestionnaire ressources humaines H/F - EC9619

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

gestionnaire ressources humaines H/F - EC9619 Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et placé sous la responsabilité du responsable du service Gestion RH, vous assurez à court terme la mise en œuvre de la gestion de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dédié. Vous serez le référent unique au sein du service au niveau de la carrière et de la paie et assurerez le suivi de la situation de l'agent.
VOS MISSIONS


Carrière :
- Constituer le dossier des agents nouvellement recrutés et saisir les données statutaires sur le logiciel CIRIL
- Participer à la constitution des dossiers d'avancements de grade et de promotion interne et assurer la transmission des données à la Commission Administrative Paritaire du Centre Interdépartemental de Gestion
- Etablir les arrêtés liés au recrutement et déroulement de carrière des agents (nomination, mise en ... titularisation, avancements d'échelons, de grades, régime indemnitaire-), et rédiger diverses attestations
- Editer les contrats des agents contractuels et assurer le suivi de leur dossier
- Etablir les attestations pour Pôle Emploi

Rémunération :
- Assurer le déroulement complet d'une paie (saisie des heures supplémentaires, vacations, et autres variables)
- Editer les mandats de paie, et les déclarations et mandats de charges
- Assurer le suivi du complément indemnitaire annuel et de la prime de fin d'année des agents

Santé :
- Saisir et suivre les absences pour congé de ... aire,
- Assurer le suivi des congés maternité et paternité
- Saisir les attestations pour le versement des indemnités journalières de la CPAM sur net-entreprises et suivre les remboursements
- Assurer l'interface ... impact en paie (journée de carence, demi-traitement-)
- Communiquer à la gestionnaire Retraite, ... ssionnelle/AT, CLM/CLD, toute information susceptible de déclencher une procédure

Missions transversales :
- Assurer l'accueil de la Direction des Ressources Humaines en l'absence de l'agent d'accueil