Responsable de projet méthodes industrialisation f/h (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.



Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.



Safran Engineering Services offre des services en ingénierie de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de l'énergie et du transport terrestre. Avec 30 ans d'expérience, la société s'appuie sur 3 000 ingénieurs répartis dans 9 pays à travers le monde.


Descriptif missionDans le cadre du développement de nos activités dans le domaine des méthodes d'industrialisation de pièces turbomachine, nous sommes à la recherche d'un-e Responsable de projet Méthodes/Industrialisation.



Au sein du service conception mécanique et support industriel, nous vous proposons de participer au développement et à la pérennisation de nos activités dans le domaine de l'Aéronautique.



Dans le cadre de vos activités, vous aurez en charge le pilotage hiérarchique et fonctionnel d'équipes de préparateurs méthodes, technicien et ingénieurs méthodes et pilotes d'industrialisation.



Vos principales missions seront :

- Suivre les aspects technico-économiques de vos activités (qualité des prestations, Chiffre d'Affaire, rentabilité, ...),

- En assurer le reporting auprès du Responsable de Service et veiller au reporting des collaborateurs concernés,

- Par délégation, gérer les ressources sur les plans techniques, administratifs

- Pérenniser et capitaliser les compétences, élaborer et suivre le plan de formation des collaborateurs de son périmètre

- Exprimer les besoins en personnels et contribuer à leur sélection, en collaboration avec les équipes RH,

- Constituer les Propositions Techniques et préparer les Revues d'Offres de son périmètre,

- Assurer le développement, la croissance et la rentabilité de ce dernier

- En suivre l'avancement technico-économique