Chef de Projets Hôteliers H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le pôle Hospitality, recherche activement un(e) :

CHEF DE PROJETS H/F

Rattaché(e) au Directeur Promotion Résidences Gérées, vous mènerez à bien des projets hôteliers et de résidences gérées en suivant et en contrôlant l'ensemble de son déroulement.

A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

* Etablir un budget prévisionnel dès la phase du permis de construire,
* Participer à la définition du projet de décoration,
* Lancer les appels d'offres auprès des fournisseurs d'agencements et de mobiliers,
* Suivre administrativement et financièrement les factures,
* Etre garant(e) de la bonne mise en oeuvre des mobiliers/produits achetés par typologie d'appartement,
* Etablir le planning d'armement et ordonner les livraisons du mobilier et des équipements
* Sourcer de nouveaux fournisseurs et prestataires,
* Créer une base de données produits.


Idéalement titulaire d'un Bac +2/+3 en achats, vous bénéficiez d'une expérience similaire et réussie de minimum 4 ans en qualité d'acheteur hôtelier et/ou résidences gérées. Vos expériences vous ont notamment permises de développer une connaissance des différentes gammes produits ainsi qu'une maîtrise des techniques de négociation commerciale.

Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'un sens commercial développé, vous disposez d'une forte capacité de d'analyse et de synthèse.

Votre communication écrite et orale, votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre force de proposition seront de réels atouts pour réussir à ce poste.

Des déplacements sont à prévoir.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : accord télétravail, participation et épargne salariale, partenariat avec l'application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.