Responsable Adjoint Paie et ADP H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros

Tickets Restaurant

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Notre équipe Administration du Personnel et Paie, rattachée à notre Business Unit Corporate, est à la recherche de son nouveau Responsable Adjoint Paie et ADP H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner une équipe de 13 personnes en indirect, dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Expert au sein de l'équipe

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines (50 pers.), vous venez renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la paie et à l'administration du personnel (15 pers.) en qualité d'Expert et référent de l'équipe. Rattaché(e) à la Responsable ADP et Paie, vous êtes qualifié en tant qu'Adjoint(e) au sein de l'équipe avec une population d'environ 400 collaborateurs.
CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d

Vous êtes:

- Titulaire d'un BAC +4 - BAC +5 en formation RH en administration du personnel et Paie et de minimum de 5 ans sur un poste similaire en qualité de d'Adjoint.
- Maitrise du logiciel ADP DECIDIUM obligatoire
- Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) votre rigueur et votre organisation, vos qualités relationnelles, votre goût prononcé à transmettre votre savoir-faire aux équipes, votre leadership, votre pédagogie, votre goût prononcé pour les chiffres, votre capacité à prioriser et êtes force de proposition, votre polyvalence, votre esprit d'équipe, et votre bienveillance.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.