Responsable Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le Groupe SEVESTRE, acteur dynamique du secteur automobile, s'illustre par une activité diversifiée organisée autour de trois piliers stratégiques :
* RENTSCAPE : Notre enseigne dédiée à la location de courte durée, opérant à travers toute la Bretagne et l'ensemble du territoire français, avec un parc de plus de 2500 véhicules disponibles tant pour la location que pour la vente.
* Centre Automobile Multimarque à Carentoir : Offrant un large choix avec plus de 150 véhicules en stock
* Distribution Automobile Premium à Redon : Représentant les marques de prestige telles que VW, Seat, Skoda et VW Utilitaires
Nous gérons un périmètre de 150 collaborateurs répartis sur 3 sociétés et 25 établissements juridiques. Pour structurer et professionnaliser notre fonction RH, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) qui prendra en charge l'ensemble des missions RH, de l'administration du personnel au développement des relations sociales.
VOS MISSIONS
- Gestion Administrative, Paie & Digitalisation RH
* Supervision de la paie : Élaboration des fiches de paie, déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle.).
* Administration du personnel : Gestion des contrats, avenants, absences, congés, RTT.
* Suivi des temps et activités : Gestion des pointages, heures supplémentaires, plannings.
* Conformité & obligations légales : Archivage des dossiers salariés, suivi des obligations légales.
* Digitalisation RH & SIRH : Gestion des outils RH, automatisation des process, reporting (productivité, absentéisme).
- Relations Sociales, Droit du Travail & Pré-contentieux
* Veille juridique & conformité : Application du droit du travail, mise à jour des procédures RH.
* Gestion des pré-contentieux & contentieux : Prévention des conflits, accompagnement des managers, coordination avec notre cabinet d'avocats et la Direction.
- Recrutement & Intégration
* Définition des besoins en recrutement avec les managers.
* Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les plateformes et réseaux professionnels.
* Organisation des processus de sélection (entretiens, tests, validation des candidatures).
* Onboarding & intégration des nouveaux collaborateurs pour garantir une intégration efficace.
VOTRE PROFIL
- Compétences techniques :
* Expertise en gestion administrative et paie
* Connaissance approfondie du droit du travail et des obligations sociales
* Expérience en relations sociales et gestion de conflits
* Maîtrise des outils SIRH et reporting RH
- Soft skills :
* Rigueur & organisation
* Excellentes capacités relationnelles et diplomatie
* Capacité à structurer et optimiser les processus RH
* Force de proposition et autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste clé pour structurer et professionnaliser la fonction RH
* Des défis variés entre gestion administrative, recrutement et relations sociales
* Une culture d'entreprise dynamique, en forte croissance
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 34¿000,00€ à 43¿000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel