Technicien support n2 / n3 (H/F)

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Offre publiée le 27/02/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 3 Mois
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 5 An(s)
Salaire
Annuel de 25000,00 Euros à 25000,00 Euros
Tickets restaurants
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Up Skills Bordeaux IT
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

33 - BORDEAUX (Code postal 33000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Up Skills Bordeaux recherche pour son client (une ESN), un Technicien Support N2/N3 (F/H) pour un contrat en intérim de 3 mois minimum, à Bordeaux sur deux sites clients.

Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération proposée : 25kEUR
Avantages : Tickets restaurants

Vous serez en charge des missions suivantes :
- Gestion des incidents de n3 de Cybersécurité
- Gestion de la sécurité de la messagerie O365
- Maintenance des serveurs virtualisés Microsoft
- Réduction des vulnérabilités prioritaire du parc
- Dépannage Poste de travail- Gestion ticket (incident - demande)
- Gestion Parc et Stock 
- Hardware et Software Réseau- Infrastructure (switch, brassage réseau...)

Environnement technique : 
Windows 7/8/10
Office 365

Liste non exhaustive 

Vous avez :

- Des connaissance des outils de gestion des stocks.
- Des connaissance des outils bureautiques Office 365.
- Des compétences en maintenance et dépannage informatique.
- Une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Un sens de l'organisation et rigueur.

Formation et expérience :

- Diplôme en informatique ou domaine connexe.
- Expérience en infrastructure et/ou en gestion de stocks.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2875184

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conseiller / Conseillère support technique informatique (Code ROME : I1404)

Autre appellation de l'offre : Support aux utilisateurs en informatique

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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