Coordinateur(rice) RH en charge du recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

MISSIONS :
RECRUTEMENT

Analyser les besoins en recrutement des managers dans le respect des budgets définis
Effectuer les demandes de personnel
Mettre à jour les descriptifs de poste
Diffuser les annonces sur les différents sites dans le respect des procédures du groupe Marriott
Gérer les entretiens de recrutement en collaboration avec les chefs de service
Organiser et participer à des forums recrutement
Créer des partenariats avec des écoles pour les stages et apprentissage
Valider les candidatures, envoyer les promesses d'engagement
Communiquer sur le recrutement avec les autres établissements Marriott
Créer et diffuser nos communications sur les réseaux sociaux
Procéder à du sourcing pour trouver des talents
 
ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Suivre et contrôler les procédures afférentes au logiciel de la gestion du temps
Dans le cadre de la polyvalence au sein du service RH, d'autres missions ponctuelles seront demandées telles que la gestion des contrats extras, attestations, ou autres missions administratives.
Etre un support des équipes pour l'accès et l'utilisation des logiciels utilisés (mHUB, Marriott Careers, Kelio....)
Etre garant du respect de nos procédures
Apporter des réponses diverses aux salariés.
 
COMMUNICATION INTERNE

Actualiser les communications RH en interne sur les différents supports
Assister à des briefings opérationnels pour communiquer des informations RH
Participer à des présentations organisées par le service des Ressources Humaines
 
TAKE CARE

Etre membre du programme TakeCare en proposant des actions afin de définir un planning annuel d'activité et en les communiquant au sein de l'hôtel.
Participer aux réunions et actions TakeCare des hôtels Marriott

Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l'hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient

 Vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service RH dans le secteur de l'Hôtellerie/Restauration 4* ou 5*, 
Une bonne connaissance du Luxe 
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation 
Vous aimez la diversité des tâches et avez la capacité de pouvoir gérer plusieurs dossiers simultanément
Vous avez une capacité d'analyse et d'écoute 
Vous avez de bonnes connaissances en matière de pratique du droit du travail et de la CCN HCR 
Formation ressources humaines, et/ou école hôtelière 
Vous parlez Français et Anglais
Doit respecter les procédures et les standards Marriott

Avantages de nos associés :

Contrat 35h et heures supplémentaires payées.
13ème mois et prime d'intéressement selon les accords en vigueur.
Indemnité nourriture à hauteur de 204 euros par mois.
Congés spéciaux : congé enfant malade, congé de déménagement, etc...
Primes d'ancienneté.
Primes médaille d'honneur de travail.
Dispositifs de formations (CPF, Bilan de compétences, VAE, Projet de transition).
Comité d'entreprise (de nombreux exposants, des réductions auprès de commerces partenaires...).
Restaurant du personnel Foodles (3.65 euros un panier repas).
Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par l'employeur.
Remboursement 90% des transports.
Explore Program : Réduction sur l'ensemble de nos hôtels et restaurants du Groupe Marriott.
Possibilités d'évolution en interne et à l'international.