GESTIONNAIRE FRAIS DE SANTE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 20000,00 Euros à 25000,00 Euros

Avantages sociaux

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de l'équipe Frais de Santé de notre direction Gestion Prévoyance Santé France, vous intervenez sur la gestion des contrats santé collectifs et vous avez pour missions :
·         La collecte, auprès des professionnels de santé, des informations nécessaires au traitement des dossiers ;
·         La saisie et la vérification de l'ensemble des données pour le traitement des dossiers ;
·         Le calcul des montants de prestations frais de santé à verser aux assurés ou aux professionnels de santé, en complément des régimes de base ;
·         La réalisation des devis (optiques, dentaires, etc.) et des prises en charge hospitalières ;
·         Le traitement des prises en charge optiques instanciées et/ou rejetées ;
·         La gestion des trop perçus ;
·         L'intégration et le traitement des flux de remboursements ;
·         L'enregistrement des factures en attente.

De formation Bac+2 en assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur la règlementation liée à l'optique et/ou le dentaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts pour ce poste.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire 
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants, 
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !