Chef de projet digital (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Dans le cadre d'une création de poste, la la Direction des Projets Applicatifs Informatique recherche un chef de projet SI projets digitaux F/H. Poste en CDI basé à Cagnes-sur-Mer (06).
Parlons de votre future équipe !
Au sein du pôle pilotage projet, vous intégrez l'équipe de Bruno, composée de 19 collaborateurs.
Vous piloterez des projets et assurerez la coordination des équipes de la DSI contributrices sur les projets de votre portefeuille. Votre portefeuille projet est défini par le périmètre des projets portés par la direction générale adjointe Développement et Interventions sociales (DGA-DIS).
Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :***Piloter les projets en identifiant, organisant et coordonnant les équipes DSI en charge de concevoir, développer et faire évoluer les applications du SI dans le cadre des projets commandés par la DGA-DIS (Direction Générale Adjointe - Développement et Institutions Sociales) qui vous seront confiés
* Vous positionner comme point d'entrée DSI du pilote MOA de chacun de vos projets
* Respecter les processus projet (cycle en V, itératif et agilité), les normes d'urbanisation (passage des divers comités de validation, Design Authority), les délais et budgets impartis, les politiques de sécurité et de conformité du groupe
* Communiquer sur l'avancée des projets et assurer le reporting (planning, risques, budget, alerte .)
* Participer à la gouvernance des projets de votre portefeuille
* Contribuer à l'amélioration des méthodes de pilotage en lien avec la Tour de Contrôle de la DGAOR
* Assurer un reporting.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?
Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération annuelle brute comprenant un 13ème mois et une prime vacances
* Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
* 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
* Une protection en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès
* Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
* Restaurant d'entreprise
* Et la liste est encore longue.
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé.
Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants .
Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n'attendez plus pour nous rejoindre !