Responsable de programmes - CDC HABITAT F/H - Finance, trésorerie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

48 - 55 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes en Ile-de-France sur un poste de Responsable de Programmes.
Au sein de la Direction de Programmes Conception, le Responsable de Programmes assure la mise en œuvre de programmes immobiliers depuis la promesse jusqu'à la livraison. Il garantit la sécurisation du montage juridique et financier ainsi que la qualité technique des opérations tout au long du projet, en collaboration avec un Responsable de Programmes exécution.          
En tant que Responsable de Programmes agir concrètement pour l'intérêt général...
C'est coordonner,
en pilotant les équipes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, entrepreneurs), de la conception à la livraison des projets, tout en assurant le respect des normes, délais, et budgets.
C'est décider,
en validant les meilleurs choix techniques et financiers, en négociant avec les partenaires et en arbitrant les solutions pour garantir la réussite des opérations immobilières.
C'est entreprendre,
en initiant et développant de nouvelles opportunités de projets, en renforçant les partenariats avec les acteurs locaux et en anticipant les tendances du marché pour pérenniser l'activité et assurer l'innovation dans chaque programme.

De façon plus concrète, au quotidien, les missions s'articulent autour de deux axes :
Sécuriser le montage des opérations :
Accompagner la définition du montage immobilier (juridique/technique/ financier) et le sécuriser,
Assure le suivi des conditions suspensives des promesses de vente signées,

Réaliser le programme :
Conduire le bon déroulé de la phase de conception des programmes neufs, de rénovation urbaine et d'aménagement (montage technique, juridique et financier) de la phase Esquisse à la validation de l'APD,
Conduire les procédures de consultation des marchés de prestations avec l'appui du service achats,
Obtenir les financements, les agréments et les éventuelles garanties des opérations,
Consulter et désigner les intervenants pour l'opération immobilière,
Veiller au bon respect des délais et les budgets définis au comité d'engagement,
Piloter le suivi de chantier de l'opération en s'appuyant sur les équipes programmes travaux.


Profil recherché:
Chaque projet immobilier est unique, et il n'existe jamais de solutions toutes faites. La rigueur, le travail d'équipe et l'esprit d'initiative sont essentiels mener à bien chaque projet.
Si vous partagez cette vision de notre métier, avec en plus.
-  Un diplôme dans le domaine de l'immobilier, de l'architecture ou de l'ingénierie (Bac+5),
-  Une première expérience solide de minimum 5 ans en gestion de projets immobiliers chez un bailleur social en conception/réalisation sur des opérations en réhabilitation/rénovation impérativement et idéalement sur des projets neufs ET de réhabilitation/rénovation,
-  Une capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec les partenaires,
-  Une maîtrise des outils de gestion de projets,
-  Une forte autonomie et un goût pour les défis.
Alors postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 
1.       D'abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2.       La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel
3.       Un dernier entretien avec un membre de l'équipe RH
Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !

Les plus de CDC Habitat ?
-          La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
-          Un management et un environnement de travail bienveillant
-          Des possibilités d'évolution.

Mais aussi :
-          Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
-          Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances.
-          Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport.