Manager (H/F)
Offre publiée le 27/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de c...
Lieu de travail
79 - NIORT (Code postal 79000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
Change Manager H/F - Niort
Dans ce cadre, Experis recherche un Change Manager (H/F) en CDI en prestation pour l'un de nos clients basé à Nantes.
Ses missions :
Coordination de Mise en Production :***Gérer et coordonner l'ensemble des activités liées aux mises en production des équipes Service Delivery
* Organiser et superviser les différentes phases de mise en production, en garantissant que les équipes respectent les délais, les contraintes techniques et les exigences qualité.
* S'assurer que l'ensemble des prérequis sont bien traités avant la mise en production ; techniques (environnement, infrastructure, configuration), fonctionnels (tests, validations, documentation)
Vérification de la Disponibilité des Moyens :***Contrôler que les moyens humains, techniques et logistiques nécessaires à la mise en production sont disponibles et opérationnels.
* Assurer une bonne gestion des ressources en coordination avec les autres départements (infrastructure, développement, qualité, sécurité, etc.).
Suivi et Validation des Prérequis :***Assurer que la documentation des processus et des systèmes est complète et à jour pour chaque mise en production.
* Veiller à ce que toutes les dépendances entre les équipes et les systèmes soient correctement identifiées et gérées.
Proposition et Mise en œuvre d'Améliorations :***Identifier des leviers d'amélioration pour le processus de mise en production (automatisation, réduction des risques, amélioration de la communication entre équipes
* Participer à la mise en place de nouvelles méthodes de travail et outils permettant de rendre les mises en production plus efficaces et plus sécurisées.
Communication et Reporting :***Assurer une communication fluide entre les différentes équipes de run et les parties prenantes.
* Fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des mises en production, les incidents, et les risques potentiels
* Participer aux rétrospectives post-mise en production pour identifier les points d'amélioration et les meilleures pratiques à adopter.
Description du profil :
Technical skills***Tests fonctionnels
Soft skills***Bonne communication
* Adaptabilité
* Esprit de synthèse
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2806072
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Responsable de ligne de production industrielle (Code ROME : H2507)
Autre appellation de l'offre : Manager de production
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.