Auxiliaire de puériculture H/F en CDD en suites de couches et unité kangourou

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 3 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[52034] CHI Robert Ballanger - Aulnay
Missions proche patient :
Selon son décret de compétence et sous la responsabilité du cadre de santé et de l'infirmière, l'auxiliairement de puériculture est capable de :
-Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité.
-Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière et la puéricultrice.
-S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents.
-Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents.
-Accompagnement dans les soins d'hygiène et de confort auprès des nouveau-nés et des parturientes.
-Accompagnement dans l'instauration du lien mère enfant.
-Accompagnement et éducation des parents dans la réalisation des soins quotidiens du nouveau-né, en vue de son retour à domicile.
-Participation, sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, au dépistage et à la surveillance des ictères, à la mise en place de l'allaitement maternel et artificiel, à la surveillance du comportement des nouveau-nés, au dépistage précoce des troubles de la relation mère/enfant.
-Travailler en binôme avec l'IDE/IPDE de l'unité kangourou lors des soins invasif (pose de sonde nasogastrique, prélèvement sanguin, pose de perfusion, PL.)
-Surveillance d'un nouveau-né sous moniteur à prise de constantes directes et automatiques
-Surveillance nécessaire afin de dépister d'éventuelles complications et évaluer la douleur du nouveau-né et de la mère
Missions de continuité des soins :
-Participation à la planification des soins.
-Contribution à la bonne tenue du dossier de soins.
-Transmissions orales et écrites adaptées en fonction de ses observations, de façon à optimiser la prise en charge en réajustant les objectifs de soins.
Participation aux actions de santé publique :
-Collaboration aux mesures de prévention de santé publique.
-Participation au dépistage précoce des facteurs de risque (environnement social, dysfonctionnement dans le relation mère/enfant).
-Accompagnement des nouveau-nés nés sous le secret
Participation à la gestion des ressources matérielles :
-Participation à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance et à leur rangement.
-Utilisation à bon escient du matériel dans un souci d'efficacité, de qualité et de juste coût.
-Participe aux formations et aux tests du nouveau matériel
Gestion de l'environnement :
-Préparation et la stérilisation des biberons.
-Commande des repas, le contrôle et la distribution.
-Entretien et la désinfection du matériel, des lits et du mobilier, tant auprès des mères que des nouveau-nés.
-Participation à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales.
-Contribution à l'élimination des déchets en respectant le tri.
Missions de collaboration pluridisciplinaire :
-Collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe paramédicale et les différents intervenants dans l'intérêt des familles.
-Implication dans l'élaboration des projets de soins.
- Participation aux réunions institutionnelles et de service, apporte sa collaboration (conseil de pôle, CLIN.).
Participation à la gestion des risques :
-Vérification et réfection du chariot d'urgence en binôme avec l'IDE
-Vérification du matériel et de l'environnement selon les protocoles de service
-Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciel GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
-S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue ( déclaration des événements indésirables, participation au RETEX et RMM, participation aux actions d'amélioration).
Développement des compétences :
-Actualisation régulière des connaissances par le biais de formation interne et externe
-Participation à l'accueil et l'encadrement des étudiants et des nouvelles recrues.
Description du profil recherché:
Savoir- être :
¿ Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité.
¿ Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l'équipe à laquelle elle s'intègre.
¿ Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d'un nouveau-né.).
¿ Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.
¿ Capacité d'adaptation face à l'importance du service.
¿ Rigueur et méthode.
¿ Discrétion professionnelle et personnelle.
¿ Resp