Pédiatre H/F - HAD

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie. 
Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d'accueil, d'accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France. 
Véritable hôpital hors des murs, l'HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d'assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l'écoute.
Les prises en charge palliatives et douleur, les pansements complexes, les surveillances de chimiothérapies, seront votre quotidien. 
Notre projet d'établissement est construit dans l'optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d'un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.
https:www.croix-saint-simon.org/lhospitalisation-domicile-de-la-croix-saint-simon
 
L'Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute
UN PEDIATRE - En CDI Temps partiel
Vos responsabilités
 
Au sein du pôle mère-enfant, vous rejoignez l'équipe médicale pédiatrique pour couvrir le secteur géographique de Paris. 
Dans le cadre de vos missions, vous avez la responsabilité de :
Coordination médicale de la prise en charge en lien avec le médecin référent
 

·        Validation médicale des admissions et codification des séjours.

·        Validation et actualisation du projet thérapeutique en particulier dans ses aspects médicaux en lien avec les médecins référents et les médecins hospitalier

·        Mise en œuvre du projet thérapeutique en partenariat avec les cadres de coordination.

·        Prescription de traitement nécessaire à l'état de l'enfant en partenariat avec les médecins référents

·        Récupération des bilans le jour même pour contrôler le résultat et assurer leur transmission aux médecins correspondants et à l'équipe soignante

·        Participation à la coordination des soins en lien avec les partenaires médico-sociaux.

·        Décision des sorties d'HAD en accord avec le médecin référent et validation des synthèses de prise en charge.
 
Appui médical interne des équipes soignantes

·        Participation à l 'astreinte pédiatrique téléphonique 24/7 lorsqu'elle sera effective

·        Réalisation de visites à domicile en fonction des besoins
 
Développement de l'activité de l'HAD
 

·        Rechercher de nouveaux champs de développement de l'HAD et définir des  moyens nécessaires à la mise en œuvre des projets.

·        Développer des partenariats avec les hôpitaux, les structures sanitaires et sociales de proximité (réseaux, CAMSP, CESSAD, PMI, RIFHOP ) et les professionnels libéraux

·        Vous participez à la définition des orientations stratégiques de l'HAD en particulier dans le cadre du projet médical.
 
Vous avez
-        Diplôme de docteur en médecine avec une spécialisation en pédiatrie.
-        Connaissance des spécificités de l'exercice en ville et hospitalier
-        Un esprit curieux et une personnalité dynamique.
 
Nous vous attendons !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
-        Un programme d'intégration accompagné et individualisé.
-        Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
-        Un véhicule de fonction.
-        Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
-        La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
-        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
-        Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).