SAFESQUARE - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Offre publiée le 26/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SAFESQUARE
- Secteur d'activité
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers (Code NAF 68.20B)
Garantir le plus haut niveau de sûreté, à ceux qui vous sont le plus chers lorsqu'ils voyagent, est notre raison d'être. Nos promesses : vous assurer une tranquillité d'esprit et leur offrir un voyage paisible. Pour cela, SAMSIC Sûreté Aéroportuaire et le Groupe HUB SAFE allient le meilleur de leurs deux mondes et deviennent SAFESQUARE. Nous associons ainsi des équipes d'experts en sûreté à des applications et processus innovants, au service de la sérénité de tous n...
Lieu de travail
93 - TREMBLAY EN FRANCE (Code postal 93290) Voir sur une carte
Description de l'offre
Le/la responsable recrutement de formation a pour mission de manager une équipe de chargé(e)s de recrutement et formation, piloter l'ensemble des recrutements externes et internes, élaborer la stratégie des financements du Pôle, mettre en œuvre et piloter le plan de formation.
1. Recrutement & développement RH :
Responsable Recrutement groupe et filiales : profils cadres - non cadres / opérationnels et fonctionnels
Accompagner, conseiller et challenger les managers dans l'ensemble de leurs recrutements
Réaliser les actions de sourcing et rechercher les supports de diffusion adaptés
Promouvoir la marque employeur
Entretenir les relations écoles / centres de formation
Superviser l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer aux forums et salons
Animer la politique de mobilité interne : gérer en totalité la promotion interne
Participer et/ou piloter divers projets RH : GPEC, RSE, digital, marketing RH
Produire des indicateurs RH et bilans de suivi de l'activité recrutement & formation
Définir les dispositifs de formation et de financement pour les formations initiales et suivre la facturation
2. Formation :
Recueillir les besoins en formation des collaborateurs par le biais d'entretiens annuels
Mettre en œuvre et piloter le plan de développement des compétences : relations OPCO, suivi budgétaire et reporting d'activité
Collaborer aux parcours de formation, déroulés pédagogiques et supports en lien avec les organismes de formation
Sélectionner les organismes de formation et optimiser les coûts : animer les groupes de travail, rédiger les appels d'offres.
Suivre et analyser les évaluations de formation
Animer les comités d'entreprise (bilans et plans de formation)
Renseigner les déclarations annuelles obligatoires dont le bilan social
Management de 5 à 7 collaborateurs.
Vous disposez d'une formation Bac + 5 spécialisée en ressources humaines.
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience similaire en recrutement, idéalement en société de services.
Vous maîtrisez les différents dispositifs du financement de la formation professionnelle
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2775140
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de recrutement (Code ROME : M1502)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recrutement
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.