Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Offre publiée le 25/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Notre client est une entreprise de l'éducation, jeune et dynamique. En pleine croissance, nous doublerons de taille dans les années à venir. Une culture d'entreprise forte nous unit, avec beaucoup de cohésion et la passion de l'accompagnement des personnes, qu'il s'agisse de nos clients ou de nos collaborateurs !
Lieu de travail
75 - PARIS 09 (Code postal 75009) Voir sur une carte
Description de l'offre
Description du poste :
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle central dans cette aventure ambitieuse, en développant une culture d'entreprise solide, en structurant la croissance et en accompagnant les collaborateurs dans leurs carrières.
DÉFINITION DE LA STRATÉGIE RH***Construire et déployer une stratégie RH alignée avec la direction, centrée sur le dialogue social, le développement RH et l'accompagnement de la croissance.
* Piloter des projets transversaux (digitalisation RH, structuration de processus, innovation).
RECRUTEMENT ET GESTION DES TALENTS***Développer la marque employeur et attirer des talents adaptés aux besoins de croissance de l'entreprise.
* Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, onboarding, développement, gestion des carrières, offboarding.
PILOTAGE DES RELATIONS SOCIALES ET CONFORMITÉ LÉGALE***Animer le dialogue social et structurer les relations avec le CSE.
* Garantir la conformité juridique en matière de droit du travail et d'administration du personnel.
DÉVELOPPEMENT RH***Structurer et développer la formation interne et accompagner les managers dans la montée en compétences des équipes.
* Améliorer l'expérience salarié pour favoriser l'engagement et la rétention des collaborateurs.
MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE RH***Encadrer une équipe de 3-4 personnes en veillant à leur montée en compétences.
* Gérer les prestataires RH (paie, SIRH, mutuelle).
Description du profil :
EXPÉRIENCE
4 à 7 ans dans une fonction RH généraliste en PME/startup en croissance. Expérience en management souhaitée.
ATOUT : Expérience dans le secteur de l'éducation ou en PME en forte croissance.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Expertise en droit du travail, gestion administrative RH, maîtrise des outils RH digitaux (SIRH, ATS).
QUALITÉS PERSONNELLES
Rigueur, autonomie, curiosité, leadership, esprit entrepreneurial.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2725725
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable des Ressources Humaines -RRH-
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