Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
DIRECTEUR D'ASSOCIATION (F/H)
Avec rattachement hiérarchique à la Présidente de l'Association, en relation permanente avec le bureau et avec le conseil d'administration, la principale mission est de garantir la bonne exécution du projet de l'association tout en assurant les fonctions d'administration, animation et Direction.
La Direction de l'association prendra en charge l'organisation et le pilotage de l'association, en assurera le développement et la représentation.
Les missions non limitatives sont les suivantes :
Définir, mettre en oeuvre, animer et contrôler le déploiement du projet des établissements et des services de l'association :
Gérer la définition et mise en oeuvre des actions sociales, éducatives et techniques des établissements dans le respect de la charte des valeurs de l'association.
Garantir le respect des formalités conformément aux règlements et législations en vigueur, dans les établissements et services.
Animer les services en insufflant une dynamique commune.
Animer la gouvernance et la direction:
Assurer le secrétariat général de l'ensemble des instances de l'association tout en travaillant à la mise en oeuvre des projets dans le respect des directives de la gouvernance.
Faire évoluer l'association en fonction des nouvelles attentes des usagers et des pouvoirs publics du territoire.
Appliquer la démarche qualité et le respect des droits des usagers.
Animer le conseil de la Vie Sociale afin d'organiser les relations avec les résidents.
Garantir l'intégrité des personnes accueillies au travers du protocole de bientraitance.
Garantir l'hygiène, la sécurité et le bien être moral et physique en prenant les mesures nécessaires.
Organiser la mise en oeuvre de la politique qualité et assurer la mise à jour des documents obligatoires (Loi 2002-2).
Rédiger le rapport annuel de fonctionnement des établissements.
Animation et gestion des ressources humaines.
Diriger l'ensemble des salariés de l'association, en s'assurant du bon respect des missions des collaborateurs.
Mettre en oeuvre les décisions du conseil d'administration en faisant adhérer les équipes.
Veiller au respect de la législation sociale, des accords collectifs (convention collective), accords d'entreprise et du règlement intérieur.
La Direction de l'association assure la Direction des Ressources Humaines et préside le Comité Social et Économique ainsi que toutes les instances représentatives du personnel.
Manager les ressources humaines : politique de recrutement, formation, gestion des compétences, communication interne...
Gestion budgétaire, financière et comptable.
Assurer la Direction administrative et financière et juridique de l'ensemble des équipes et des établissements.
Élaborer les budgets et organiser leur suivi ainsi que les modifications éventuelles.
Mettre en oeuvre les tableaux de suivi et de reporting, assurer le contrôle interne pour l'ensemble des opérations de chaque établissement.
Présenter les comptes annuels au conseil d'administration en lien avec le commissaire aux comptes.
Représentation auprès des institutions extérieures et partenaires associatifs.
En collaboration étroite avec la présidente, communiquer et animer les relations avec l'ensemble des parties prenantes de l'association, promouvoir les relations inter-associations.