Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
En tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des équipes, dans un environnement très dynamique et exigeant. Véritable RH de terrain, vous accompagnerez la croissance de l'entreprise en étant au plus proche des collaborateurs et des enjeux opérationnels.
Vos principales responsabilités seront :
Administration & Gestion du Personnel***Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (contrats, avenants, intégration, mobilités, départs).
* Garantir la conformité des pratiques RH avec le droit du travail et la convention collective.
* Superviser la gestion administrative pilotée par un gestionnaire
Relations Sociales & Droit du Travail***Être l'interlocuteur principal des IRP et piloter les élections professionnelles.
* Assurer un climat social positif, anticiper et gérer les situations sensibles.
* Conseiller les managers sur les aspects juridiques et sociaux.
Projets RH***Mettre en place des processus RH optimisés et digitalisés
* Piloter la marque employeur et les actions de fidélisation des talents
* Déployer et animer le plan de formation pour accompagner la montée en compétences des équipes.
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation en droit social / RH et justifiez d'une expérience avérée à un poste généraliste ou de juriste en droit social dans un environnement challengeant tel que le retail, la restauration ou l'hôtellerie.
Compétences clés :
✅ Solide expertise en droit du travail et en gestion des relations sociales.
✅ Forte présence terrain, vous êtes proche des équipes et des réalités opérationnelles.
✅ Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant.
✅ Excellentes compétences relationnelles