Superviseur Paie F/H - Administration des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

45 - 50 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:

Nous recherchons un Superviseur Paie F/H pour un groupe Français (4000 collaborateurs) dans le secteur du luxe et de la mode.
 
Au sein du service RH Paie et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes :
Manager une équipe de Gestionnaire de paie (4 collaborateurs) :
Intégrer et former les nouveaux entrants ;
Fixer les objectifs et les suivre ;
Maintenir à jour les connaissances réglementaires et la maîtrise des processus et outils ;
Garantir la production paie dans le respect des engagements contractuels ;
Assurer l'application des règles et accords et veiller à la conformité de la paie ;
Réaliser les déclarations sociales : contrôle et analyse des déclarations ;
Gérer la relation clients ;
Alerter ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers.
Contribuer au développement du service paie :
Enrichir et maintenir à jour le patrimoine documentaire ;
Optimiser les processus dans une démarche d'amélioration ;
Participer à la qualité du contrôle interne en pilotant les contrôles de paie ;
Contribuer aux améliorations des systèmes d'informations et participer à des projets transverses ;
Transmettre et partager l'information auprès du service paye ;
Relayer l'information auprès de la Responsable paie ;
Alerter et rendre compte de son activité auprès de la Responsable paie ;
Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la Responsable paie.
Projets : 
Participer au projet de déploiement d'une GTA ; 
Etre force de proposition pour l'amélioration du SIRH. 
Cette liste est non exhaustive.

Profil recherché:

Issu(e) d'une formation en Paie, vous justifiez d'une expérience d'à minima 5 ans en paie et administration du personnel. Vous avez une première expérience en management d'équipe.
Vous avez de préférence déjà travaillé sur le logiciel Sage et avait participé à mettre en place des projets / process lors de vos précédentes expériences.
Vous maîtrisez Excel ainsi que les principaux indicateurs sociaux (absentéisme, turn over.).