Responsable Paie et Administration du Personnel F/H - Administration des RH (H/F)
Offre publiée le 25/02/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)
- Salaire
- 53 - 56 k€ brut annuel
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Walters People France
- Secteur d'activité
- Autres activités informatiques (Code NAF 62.09Z)
Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France et dans la région Rhône Alpes. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous travaillerez pour une entreprise française spécialisée dans les services informatiques.
Lieu de travail
92 - ST CLOUD (Code postal 92210) Voir sur une carte
Description de l'offre
Descriptif du poste:
Nous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP H/F pour un CDI. Le poste est basé à Saint-Cloud. Vous travaillerez pour une entreprise spécialisée dans les services informatiques.
Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 53K€ et 56K€.
Rattaché(e) à la DRH, et en qualité de Responsable Paie et Administration du Personnel H/F, vos missions principales sont les suivantes:
* Superviser et coordonner le processus de paie mensuel pour l'ensemble des employés France.
* Assurer la gestion administrative du personnel : de l'embauche du collaborateur à sa sortie.
* Gestion des affiliations et radiations auprès des différents partenaires (centre de santé au travail, mutuelle. ).
* Gérer les déclarations sociales et fiscales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, DOETH etc.).
* Veiller à la conformité avec les lois et règlements en matière de paie et d'administration du personnel.
* Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel dans notre SIRH groupe.
* Gérer le suivi des absences, des congés, et des temps de travail.
* Collaborer avec les responsables des différents départements pour répondre aux besoins en ressources humaines.
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
* Assurer une veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l'entreprise.
* Fournir des rapports et des analyses sur les données de paie et les indicateurs RH.
* Assurer le reporting sociale et la gestion des données sociales.
Profil recherché:
A partir de BAC+2 en Paie, Gestion ou en Ressources Humaines.
minimum 8 ans d'expérience sur un poste similaire en Gestion et supervision d'équipe Paie et Administration du personnel.
* Expérience significative sur CEGID et très bonne maitrise d'Excel (TCD, RV, macro VBA).
* Expérience confirmée en management d'une équipe de gestionnaires paie.
* La pratique d'un anglais professionnel est obligatoire.
* Bonne connaissance de la législation sociale.
* Rigueur et organisation.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2700519
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable de l'administration du personnel
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