Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le CASP recrute :

Travailleur social - H/F
Réf de l'offre : TS/ESIFAMILLES/24022024

Contrat : CDI (à pourvoir dès que possible) - 35H
Lieu d'intervention : 75002 PARIS - Direction Asile et Veille Sociale - ESI Familles Thorel

L'ESI Familles Bonne Nouvelle propose une réponse sociale en journée à des familles sans abri, en déployant des moyens médico-psycho-sociaux adaptés. Cet objectif principal se concentre en un accueil de jour et se décline en une série de services (informations, collations, douches, laverie.), une réponse sociale (demandes de mise à l'abri, évaluation, orientation.), une réponse médicale (actions de prévention primaire, secondaire) ajustés aux situations familiales et individuelles rencontrées. Le centre d'accueil est ouvert en journée et accueille des familles, caractérisées par la présence d'un enfant mineur et/ou à naître.

Missions principales :
L'équipe pluridisciplinaire propose un accompagnement aux familles en situation de rue ou hébergée temporairement dans des hôtels
sociaux, avec une attention particulière portée aux personnes présentant des vulnérabilités et aux enfants. Au-delà de l'accompagnement socio-éducatif individuel, le/la professionnel·le participe aux actions collectives (ateliers, sorties, parentalité, etc.), au renforcement du maillage territorial des partenaires et au développement de nouveaux outils dans un objectif d'amélioration continue de son accompagnement.

Dans ce cadre, en tant que Travailleur(euse) Social·e, vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueil du public ;
- Mise en place de l'accompagnement social global des personnes durant leur passage ;
- Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations, définition de l'accompagnement socio-éducatif en lien avec la Coordinatrice Sociale ;
- Orientations vers les partenaires adéquats, ouverture et renouvellement de droits, mobilisation d'acteurs externes (droits, soins, parentalité, etc.) pour favoriser le suivi des personnes ;
- Le soutien des parents dans leur parentalité et des enfants dans leur épanouissement et leurs droits ;
- Mobilisation des acteurs de l'hébergement d'urgence et d'insertion, création et renouvellement de fiches SIAO ;
- Elaboration et participation aux actions collectives, notamment liées à la parentalité ;
- Participation au rapport d'activité, entrée et analyse de statistiques, réflexion collective à l'amélioration du projet d'accueil des personnes.

Il/elle exerce sa profession en référence à des repères éthiques et déontologiques garantissant la qualité de ses interventions. Ces différentes missions impliquent un fort travail en équipe, une participation au projet d'établissement et une inscription de ses missions dans le territoire.
Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat AS/CESF/ES (obligatoire), une première expérience dans l'accompagnement social du public touché par la grande exclusion est nécessaire ;
Expérience dans l'accompagnement de public très désocialisé et intérêt particulier pour cette population (errance, migrations, etc.) ;

Expérience en protection de l'enfance et dans l'aide à la parentalité serait un plus ;
Bonne connaissance des dispositifs sociaux et des réglementations liées aux problématiques de l'urgence, notamment de l'hébergement d'urgence et d'insertion ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Aptitudes relationnelles et capacités d'écoute active, recueil de la parole et cadre de l'entretien ; Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'environnement bureautique (Word/Excel) et des outils de gestion de suivi de personnes.

Rémunération :
- Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ bruts et plus selon ancienneté métier reprise à 100%) ;
- Prime Ségur de 238€ bruts / mois ;
- Prime décentralisée (3%).

Avantages (selon accords en vigueur en 2023) :
- 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
- Parcours professionnalisant/nombreuses opportunités de mobilité interne ;
- Participation employeur de 93% à la Mutuelle de base ;
- Carte déjeuner d'une valeur de 9,5€ ;
- Prise en charge 50% titres de transport
- Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique.) de 110€/an