Rédacteur / Rédactrice de notices techniques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !
 
Rattaché à l'entité Documentation technique (Techpub), vous êtes chargé de la conception, de la rédaction et de la mise à jour de documentation technique (dans les domaines de la maintenance, de l'installation, de la description du fonctionnement, etc). Vous rédigez un document structuré, clair et précis (manuels techniques, guide d'utilisation, aide...) permettant à l'utilisateur d'un produit de trouver immédiatement les informations nécessaires à l'utilisation ou à la maintenance d'un équipement.
 
A ce titre, vous êtes en charge :
- D'effectuer la collecte et la synthèse de l'ensemble des informations techniques (les dossiers de définition, les spécifications de besoins, les spécifications techniques, le concept de maintenance et les plans de maintenance détaillés, ..) et prendre contact avec les concepteurs des matériels.
- De rédiger, sous la forme de data modules, les adaptations et évolutions de documentations techniques existantes pour des systèmes complexes.
- D'organiser les contrôles et les validations des documentations réalisées.
- De garantir la qualité du fond technique de la documentation en particulier vis à vis de la sécurité des opérations de mise en oeuvre et de maintenance réalisées par nos clients à l'aide de la documentation.
- De participer à l'amélioration des méthodes et outils de conception documentaire en proposant et/ou mettant en oeuvre des évolutions.
- D'assurer le reporting des activités réalisées vers le chef de projet et la hiérarchie.

 
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...