RATP Dev - France Suisse - Juriste social / sociale (H/F)
Offre publiée le 21/08/2024
Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
Entreprise
- Employeur
- RATP Dev - France Suisse
- Secteur d'activité
- Activités des voyagistes (Code NAF 79.12Z)
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 15 pays au travers de plus de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux. La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et d...
Lieu de travail
75 - PARIS 12 (Code postal 75012)
Description de l'offre
RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos 24 000 collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP Dev recherche un juriste en droit social (hf) dans le cadre d'une création de poste.
Vous aurez pour mission de participer à la prévention et au renforcement de la maîtrise des risques contentieux/conflits au sein de la Business Unit (BU) France Suisse. Vous serez notamment amené à :- Participer à la maîtrise des risques contentieux et au suivi des statuts collectifs des filiales,
Diffuser les bonnes pratiques et accompagner les RRH et DF (Directeurs de filiales) dans la maîtrise et l'optimisation de ces statuts,
Assurer l'interface opérationnelle, le point d'entrée unique et généraliste des RRH et/ou des DF pour le suivi de toute problématique remontée au niveau de la BU,
Participer à des études transverses impliquant la DRH de la BU France : vente/reprise de filiale, projets Groupe à déployer, etc.
Participer et suivre l'animation de toute démarche sociale préventive et transverse de la BU.
Créer, actualiser et diffuser auprès des RRH et DF l'ensemble des supports d'accompagnement managériaux.
De niveau Bac +5, vous êtes titulaire d'un Master 2 ou équivalent en Droit Social/Droit du travail, éventuellement titulaire du CAPA,
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'environ 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du Transport.
Aisance relationnelle, rigoureux, autonome, pragmatique, vous bénéficiez d'une forte capacité d'analyse de documents juridiques et d'une vraie facilité à les synthétiser,
Capacité à travailler en mode projet et à comprendre les enjeux business dans un contexte de fort développement de l'entreprise,
Capacité à gérer les priorités et à faire preuve de discrétion afin de garantir la confidentialité des informations reçues.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 2648984
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Juriste (Code ROME : K1903)
Autre appellation de l'offre : Juriste social / sociale
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