Directeur pédagogique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

35 H Travail en journée (35 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 49000,00 Euros à 60000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Pilotage et supervision pédagogique
- Assurer la mise en œuvre des programmes pédagogiques en garantissant leur conformité en coordination avec la DAPI.
- Superviser l'élaboration du calendrier des enseignements et l'organisation des examens.
- Veiller à la cohérence et à la mise à jour des maquettes pédagogiques, en français et en anglais, en intégrant les évolutions académiques et professionnelles.
- Organiser et animer des réunions d'information pour les enseignants et les étudiants.
- Participer aux comités pédagogiques et aux conseils d'administration pour faire évoluer les formations en fonction des besoins du marché.
Management et animation des équipes pédagogiques
- Manager et coordonner une équipe pédagogique composée d'enseignants permanents et vacataires, en veillant à leur accompagnement et à leur montée en compétences.
- Élaborer les plans de charge des enseignants permanents non-chercheurs et superviser le recrutement des enseignants vacataires.
- Assurer le suivi de la qualité des enseignements et accompagner les équipes dans l'intégration des outils numériques (Moodle, Ypareo).
- Piloter des groupes de travail pédagogiques pour innover et améliorer l'expérience d'apprentissage des étudiants.
Suivi de la qualité et amélioration continue
- Assurer la conformité des formations avec les exigences de la démarche qualité (QUALIOPI, ISO 9001).
- Veiller à la mise en place de règlements intérieurs et de conventions pédagogiques adaptées.
- Suivre les enquêtes de satisfaction des étudiants et des enseignants, analyser les résultats et proposer des actions correctives.
Gestion des ressources et pilotage budgétaire
- Élaborer et suivre le budget pédagogique, en garantissant une gestion optimisée des ressources humaines et matérielles.
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) pour piloter l'activité et optimiser la rentabilité des formations.
- Identifier et gérer les ressources pédagogiques nécessaires au bon déroulement des enseignements.
Développement et rayonnement du campus
- Participer aux événements de promotion des formations (Journées Portes Ouvertes, salons étudiants, forums entreprises).
- Renforcer les partenariats académiques et professionnels.
- Coordonner l'organisation des workshops, Business Games et événements pédagogiques avec les entreprises partenaires.
- Animer et développer le réseau des anciens diplômés pour favoriser les opportunités professionnelles des étudiants.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en sciences de gestion, droit, économie, urbanisme ou immobilier, et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience confirmée en management d'équipe est indispensable.
Vous maîtrisez l'ingénierie pédagogique, l'organisation de formations et la gestion budgétaire. Une connaissance approfondie du secteur de l'immobilier et de ses acteurs serait un atout. Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et ERP pédagogiques (Moodle, Ypareo).
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre force de proposition. Structuré(e) et polyvalent(e), vous savez piloter des projets, animer des équipes et faire évoluer un projet pédagogique dans un environnement dynamique.
Vous êtes également en mesure de dispenser des cours en lien avec notre activité, en fonction de votre expertise.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et participez à l'excellence pédagogique de l'ESPI !
Caractéristiques du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : cadre
- Horaires : forfait jours (212)
- Rémunération : salaire annuel brut de 49K à 60k incluant un variable contractuel
- Service : Pédagogie
- Supérieur hiérarchique : Directrice de campus
Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de :
- 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),
- Télétravail partiel, en fonction de l'activité du campus,
- Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise,
- Carte ticket restaurant - crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,
- Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise,
- Intégration personnalisée via un parrainage RH,
- Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce).
- Espace convivial.
Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Wecome to the Jungle : l'aventure commence ici !