GESTIONNAIRE DE PAIE H/F/X

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 2 An(s)

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros

CET, PEE, TR, chèques KDO, etc.

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

LA STRUCTURE
Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour son approche bienveillante, sa modernité et son engagement envers le bien-être de ses collaborateurs. Le cabinet accompagne principalement une clientèle locale de TPE et PME en offrant des services de qualité grâce à des outils digitaux performants et une gestion entièrement dématérialisée. L'esprit d'équipe, la flexibilité et la qualité sont au coeur de leur culture, favorisant un cadre de travail motivant et respectueux des aspirations individuelles. L'équipe bénéficie d'un soutien continu à travers des formations variées et des échanges réguliers avec des associés accessibles et investis.

[Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique !]

Lieu : Dardilly (69), à proximité de Lyon.
Salaire : 32 000EUR à 38 000EUR bruts annuels, selon profil et expérience.
Conditions de travail : CDI à temps plein, horaires flexibles et télétravail.

Vous avez au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un environnement stimulant, moderne et centré sur l'humain ? Ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS
En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :
- Élaboration des bulletins de paie : collecte des éléments variables, traitement des données et vérification des bulletins.
- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail, suivi des absences (congés, maladies, etc.), rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestations, etc.).
- Déclarations sociales : réalisation des déclarations périodiques (DSN) et relation avec les organismes sociaux.
- Conseil et accompagnement des clients : répondre aux questions courantes en matière de paie, droit social et administration du personnel.
- Veille sociale : mise à jour régulière des connaissances en législation sociale pour garantir la conformité des pratiques.

PROFIL RECHERCHÉ
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :
- Justifier d'au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de paie, en cabinet comptable.
- Maîtriser les outils informatiques dédiés à la paie et à la gestion du personnel (SILAE).
- Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens aigu de la confidentialité.
- Apprécier le travail en équipe et savoir communiquer efficacement avec les clients et les collaborateurs.
- Être à l'écoute des évolutions législatives et s'adapter rapidement aux changements.
 
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Horaires et télétravail flexibles : adaptez votre emploi du temps à vos contraintes personnelles avec une charte de télétravail ouverte.
- Avantages sociaux compétitifs : RTT généreux, Compte Épargne Temps (CET), primes de bilan, intéressement, chèques cadeaux et plan d'épargne entreprise avec abondement.
- Un environnement de travail moderne et ergonomique : équipements adaptés à votre confort et outils digitaux avancés pour faciliter votre quotidien.
- Opportunités de développement : formations régulières pour renforcer vos compétences et progresser dans votre carrière.
- Culture bienveillante : rejoignez une équipe soudée où l'écoute, la reconnaissance et l'entraide sont valorisées.
 
COMMENT POSTULER ?
Envoyez-nous votre CV pour intégrer une structure où la qualité de vie au travail et l'épanouissement professionnel vont de pair.