Chef de Projets Observatoire H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 46000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions :
* Accompagner le recours à une prestation pour les travaux d'observation d'une branche,
* Identifier, analyser et traduire le besoin via une proposition d'offre et assurer la passation du marché public,
* Réaliser pour le compte d'une branche des travaux d'observation et alimenter ses priorités stratégiques,
* Analyser le besoin de la branche et élaborer une méthode,
* Concevoir, programmer et assurer le suivi d'enquête ainsi qu'une grille d'entretien, passer des entretiens qualitatifs, analyser et restituer,
* Exploiter et analyser les différentes sources de données statistiques et ressources,
* Contribuer à une veille sur les activités et les métiers des branches professionnelles de l'Opco EP,
* Contribuer à l'animation d'un réseau d'expertise sur les territoires,
* Contribuer à l'observation territoriale et à son animation, participer, animer des réunions,
* Délivrer un appui-conseil,
* Être ponctuellement en appui technique aux autres directions et services,
* Assurer le suivi et rendre compte des projets,
* Contribuer à la communication omnicanale et la valorisation des travaux du Département et de l'Opco EP,
* Représenter le Département et l'Opco EP en interne et à l'externe.
Vous êtes titulaire d'un master II minimum dans les domaines de l'économie gestion, de la sociologie, des sciences politiques, des statistiques et de l'informatique décisionnelle et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum (hors alternance) comme Chargé d'Etudes/Mission, Chef de Projet, Consultant, idéalement dans le champ de l'emploi et/ou de la formation professionnelle.
* Poste situé à Paris 1er arrondissement,
* 19 à 23 jours de RTT (selon les années),
* 2 jours de télétravail,
* Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,
* Carte restaurant de 11 euros pris en charge à 60% par l'employeur,
* Remboursement des frais de transports à hauteur de 50%,
* Tickets restaurants,
* CSE (chèques vacances, etc.).