Technicien de Réglage en Ascenseurs - Caudan H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 32000,00 Euros à 40000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous intégrez l'agence de Caudan et intervenez dans le Morbihan en tant que Technicien de Réglage en Ascenseurs.
Au sein de chantiers d'envergure, dans le respect des normes de sécurité et des exigences en matière de qualité d'exécution, vos missions sont les suivantes :
* Être garant de la vérification finale de l'installation de nouveaux appareils installés (vérifier l'ensemble des organes : Freins, portes moteurs, appareils de sécurité, cabine, câbles, gaines, armoires, etc,
* Assurer le réglage des nouveaux appareils afin de garantir leur mise en service dans les délais déterminés avec le client et respectant réglementation en vigueur,
* Assurer le suivi du chantier et remonter toute anomalie au conducteur de travaux.
* Vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience dans le secteur de l'ascenseur,
* Professionnel engagé, la sécurité est votre priorité,
* Vous êtes à l'aise avec la lecture de plan et les calculs,
* Vous appréciez les métiers manuels ainsi que la satisfaction de voir le travail fini,
* Le permis de conduire est obligatoire.
À compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Conditions et avantages :
* Vous travaillez 4 jours par semaine,
* Vous bénéficiez d'une formation complète et de possibilités d'évolutions techniques ou managériales. Otis met bien entendu à votre disposition, l'ensemble des équipements nécessaires à votre activité et à votre sécurité quotidienne,
* À votre arrivée et tout au long de votre carrière, vous êtes formé à nos méthodes de chantier, nos processus de sécurité. En fonction de votre expérience, vous travaillez en binôme sur vos premiers mois d'activité,
* Vous bénéficiez d'une base de rémunération compétitive, d'un treizième mois, de primes de paniers-repas, de déplacements et de résultat, d'un plan d'épargne, de primes de participations et d'intéressements et du CE.