CNAV - Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 25322,00 Euros à 25323,00 Euros

sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le département accueil et administration du personnel de la direction des relations humaines et de la transformation, est une équipe de 20 collaborateurs qui gère la paie des 3700 salariés de la Cnav.
Au sein de ce collectif, vos missions porteront sur le traitement des dossiers des salariés sur les activités suivantes :
collecte des éléments variables de paie
élaboration et contrôle de la paie
établissement des embauches et STC
Vous interviendrez également sur des activités de masse telles que le traitement des acomptes, saisie des primes ou régularisation des titres restaurant.
Cette description n'est pas exhaustive, vous pourrez intervenir sur d'autres activités relevant du champ de compétence de l'administration du personnel.
Le saviez-vous ?
L'Assurance Retraite, 1ère caisse de retraite en France, est constituée d'une caisse nationale (Cnav) et d'un réseau d'organismes (Carsat, CGSS, CSS). Elle gère la retraite de base des salariés de l'industrie, du commerce et des services (18 millions de salariés cotisants, 13 millions de retraités, 101 milliards d'euros versés chaque année, 14 500 salariés). Pilote du réseau Retraite au niveau national, la Cnav qui compte près de 3700 collaborateurs, dont 700 sur le site de Tours gérés par un service interprofessionnel, assure également des fonctions opérationnelles comme la gestion des dossiers des assurés pour l'Ile de France.
Vous justifiez d'une première expérience d'1 à 2 ans en gestion administrative de la paie et maîtrisez les outils bureautiques.
Sens du service, aisance relationnelle et esprit d'équipe vous caractérisent.
Discrétion et confidentialité sont indispensables à la fonction.
Ces missions vous intéressent et vous vous reconnaissez dans le profil ? Postulez sur cette page.
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.